HR Officer - Generalist (m/v/x)

Waar zijn wij als HR Team echt naar op zoek?

Iemand die wil bouwen aan een HR-team op weg naar zelfsturing, iemand die autonoom wil werken, iemand die hands-on is, iemand die constructief kan samenwerken, iemand die eigenaarschap toont.

• Je staat open voor een evenwichtige ontwikkeling binnen je functie op basis van de sterke en werkpunten van het team, de behoeften van DAS en je eigen voorkeuren. 
• Als lid van het HR-team (en dus voor ieder lid van het HR-team) zorg je dat je juridisch up-to-date blijft over relevante HR-wetgeving al dan niet binnen je domein waardoor je expertise creëert bij jezelf en het team.
• Om voeling te houden met de realiteit op het terrein, neem je deel aan de interne permanentie van het team (= first line HR) en aangezien wij als team gelijkwaardigheid nastreven als kernwaarde, draag je ook je steentje bij in de algemene HR administratie en beantwoord jij met plezier HR vragen van onze collega’s.
• Je neemt verantwoordelijkheid over een aantal HR domeinen (te bekijken in overleg met de andere teamleden). 
• Net zoals ons team is de verdeling van de domeinen dynamisch en wordt deze jaarlijks herzien. 
• We zouden je ook graag actief zijn in bepaalde projecten en, indien gewenst, krijg je, na het afwerken van je integratie- en opleidingsperiode, zeker de kans om je te verdiepen hierin

Hier beantwoord je grotendeels aan:

• Het bovenstaande spreekt je aan en het maakt je warm en je kan je vinden in de Chloé-mindset (zie onze website)
• Je voelt je aangetrokken tot materies die verband houden met human resources en sociaal recht en kan ofwel relevante ervaring van een aantal jaren voorleggen ofwel kom je recht van de schoolbanken na HR-gerelateerde studies of mensgerichte studies
• Je beheerst het Frans of het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van de andere landstaal waardoor je kunt werken in een tweetalig team waar iedereen zijn of haar taal spreekt
• Integriteit is één van jouw belangrijkste waarden zodat alle verzoeken die jij behandelt op dezelfde manier worden behandeld
• Goesting om je te verdiepen in HR-topics
• Oplossingsgericht en autonoom werken en handelen
• Dankzij jouw gevoel voor communicatie kun je vriendelijke, kwaliteitsvolle dienstverlening bieden en ook goed samenwerken met andere teamleden
• Je herkent jezelf in deze sleutelwoorden: ondernemen, initiatief en verantwoordelijkheid nemen, structuur en kwaliteit
• Kennis en/of sterke interesse in arbeidswetgeving maakt van jou de spreekwoordelijke kers
• Je bent vertrouwd met de gebruikelijke IT-tools en enthousiast over het idee van digitalisering van het werk en de automatisering van manuele taken
• Je verwelkomt veranderingen binnen het team en bedrijf, en ziet ze als waardevolle kansen voor groei en verbetering
• Je zit er niets mee in om flexibiliteit twee kanten te laten opgaan: flexibiliteit krijgen als het kan en geven als het nodig is.
   

Wat we van je verwachten

• Je bent leergierig
• Je bent kritisch maar constructief
• Je gelooft sterk in het principe van gelijkwaardigheid binnen een bedrijf: we worden gedefinieerd door onze menselijkheid, niet door onze functietitel
• Je neemt initiatief en helpt je collega's
• Je bent bereid om feedback te geven en te ontvangen
• Ja staat open voor persoonlijke ontwikkeling en voor het identificeren van je energienemers en -gevers