Functie

Employer is een vereniging die voorziet in opvang en huisvesting van volwassenen met een mentale beperking. Onze organisatie is erkend en wordt gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Binnen Employer staat het welzijn van bewoners en medewerkers centraal. De begrippen solidariteit, kleinschaligheid en integratie geven onze werking vorm. Door die kleinschaligheid kunnen we voor onze bewoners een warme woon-& werkomgeving garanderen. Onze medewerkers werken nauw samen binnen hun team & met alle andere medewerkers binnen de organisatie. Als begeleider vorm je een onmisbare schakel in ons streven naar bijzondere zorg voor bijzondere mensen!

De verschillende entiteiten van Employer werken gedecentraliseerd, de administratieve diensten en directie werken overkoepelend vanuit de administratieve zein Pollare. Benieuwd naar onze missie, visie & werking?

Voor onze entiteit te Iddergem (Denderleeuw), zijn we op zoek naar een ortho-agoog die de bewoners van Dagcentrum Iddergem & Home Iddergem mee helpt ondersteunen. In Home Iddergem werkt men in een volcontinu-systeem om bewoners met een nursing-profiel een warme woonomgeving te bieden, met ruimte voor activiteiten op maat. De bewoners van DC Iddergem werken tussen u & u in het dagcentrum volgens een persoonlijk activiteitenaanbod middagmaal & ander lekkers koken/bakken, moestuin, crea-aers, sport, snoezelen,…. Zowel het Home als het Dagcentrum liggen op hetzelfde don, dichtbij de mooie kouters.

Als ortho-agoog sta je in voor het opsen, opvolgen en evalueren van het psycho-agogisch, sociaal en medisch bewonersdossier om zo hulpverlening op maat te bieden aan onze bewoners. In samenwerking met bewoners, begeleiding, woning- en dagcentrumverantwoordelijke, familie van bewoners, arts, directie, sociale dienst, … streef je ernaar de werking voor iedereen optimaal vorm te geven volgens de basisprincipes van Employer, waarbij Gentle Teaching, Quality of Life & SEO een prominente rol opnemen.

De functie van ortho-agoog omvat volgende kernopdrachten (zie uitgebreide functiebeschrijving voor de deeltaken

Bewonersbeleid je staat -samen met de begeleiders- in voor het opsen van, handelen naar en evalueren van een handelingsplan per gebruiker, waarbij alle gegevens worden gebundeld in het elektronisch bewonersdossier (ZOL) o verzamelen van relevante gegevens uit observatie, contacten met familie, vorming,..; Personeelsbeleid samen met de woningverantwoordelijke zorg je voor een aangename groepsdynamiek binnen de begeleidingsteams, waarin iedereen handelt volgens de agogische principes van onze organisatie & kansen krijgt om zichzelf te ontplooien Schakelfunctie via overlegmomenten geef je informatie door zodat de gebruikers op maat en consequent worden begeleid Beleidsvisie je hebt zicht op je eigen plaats in het geheel van de organisatie, kan procedures en handelswijzen binnen de organisatie hanteren en erover reflecteren. Je behoudt eveneens voeling met maatschappelijke veranderingen/vernieuwingen en toetst deze continu aan de visie van de organisatie o deelname aan en opstarten van werkgroepen; Samenwerking je contacteert, informeert en werkt samen met relevante instanties of diensten om zo een multidisciplinaire aanpak te realiseren naar een optimale aanpak van de gebruikers. Je denkt en werkt mee aan een verdere uitbouw van de organisatie en de visie ten gunste van de gebruikers. Verantwoordelijkheidsfunctie je bewaakt en consolideert een optimaal werkklimaat en een kwaliteitsvolle dienstverlening in samenwerking met de dagcentrum- en woningverantwoordelijke Jouw profiel

Je hebt een hart voor onze bewoners, kan je vinden in de visie van Employer en wil vanuit je functie mee bouwen aan warme zorg op maat van onze bewoners.

Je beschikt over een master/licentiaatsdiploma orthopedagogie of relevante stage- of werkervaring, bij voorkeur met volwassenen met een mentale beperking. Ervaring in een verantwoordelijkheidsfunctie en/of met een nursing-doelgroep is een pluspunt.

Je beschikt over volgende competenties

je beschikt over de nodige agogische kennis en achtergrond om de kernopdrachten en deeltaken te volbrengen; je bent in staat zelfstandig te werken, verbetervoorsen te formuleren en beslissingen te nemen; je bent een teamspeler en ervaart meedraaien in de werking als een meerwaarde; je staat garant voor een goede informatiedoorstroom tussen alle betrokkenen en hebt oog voor discrete communicatie; je bent punctueel en kan ook de administratieve kant van de functie inplannen (i.f.v. deadlines) stressbestendigheid (ook in noodsituaties) is een van je troeven. De persoon met een zorgbehoefte begeleiden
De psychologische behandeling opvolgen (aandachtspunten, vorderingen, ...)
Aanpassingen voorsen Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren Samen met het opvoedingsteam een pedagogisch project opzetten voor leerlingen in een bijzondere situatie (handicap, gedragsstoornis, leerproblemen, ...) De familiale en sociale omgeving van de persoon met een zorgbehoefte afbakenen
De aard van de moeilijkheden vastsen (functionele stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, leerstoornissen, ...) Informatie uitwisselen tijdens seminaries en overleggroepen.
Professionele documentatie actualiseren Psychologische tests afnemen, het profiel van de persoon evalueren en een psychologisch rapport opsen De nood aan psychologische begeleiding vastsen
De modaliteiten met de persoon met een zorgbehoefte bepalen
De persoon met een zorgbehoefte naar een arts, sociale dienst, paramedici, ... doorverwijzen De noden van de persoon met een zorgbehoefte analyseren
De persoon met een zorgbehoefte informeren over de aanpak en de mogelijkheden van de psychologische tussenkomst Andere dienstverleners informatie over bepaalde dossiers verstrekken (educatieve diensten, verzorgingsinsingen, thuishulp, adviescomités, ...) Aanbod

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan. Bij voorkeur kan je zo snel mogelijk starten.

De verloning wordt bepaald o.b.v. de barema’s van PC . (% volgens barema opvoedergroepschef

+ % volgens barema licentiaat).

Bijkomend

Oog voor combi werk-privé (o.a. inspraak in planning werkrooster, mogelijkheid tot occasioneel werk) Fietsvergoeding – woon-werkverkeer Kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen Bijkomende verlofdagen Voordelige aansluiting hospitalisatieverzekering Aansluiting bij voordelenplatform voor alle medewerkers (korting bij aankoop van kledij, elektronica, speelgoed, reizen,…)

Employer is een organisatie in volle groei, waar wordt geïnvesteerd in medewerkers kansen

bieden en ontplooiing stimuleren zijn sleuegrippen. Er worden dan ook voldoende

vormingsmogelijkheden aangeboden, zowel individueel als in groep.

Binnen Employer staan ervaren, geëngageerde en hulpvaardige collega’s klaar, die solidair

samenwerken in een aangename werkomgeving. Solidair samenwerken, oprecht zijn en zorgzaam zijn,

vormen de kerncompetenties voor alle medewerkers.

Solliciteren

Hanne Van Asbroeck