Werkvoorbereider elektriciteit

Onze klant is een kleinere speler die deel uitmaakt van een stabiele groep ondernemingen, allen met hun specialisatie in een bepaalde tak van technieken.

Ben jij klaar om de toekomst vorm te geven met innovatieve elektronische oplossingen? Dan ga je je bij dit bedrijf als een vis in het water voelen.

Ze werken aan uitdagende projecten en duurzame technologische vooruitgang, waarbij samenwerking, ontwikkeling en proactiviteit centraal staan.

Heb jij passie voor techniek, innovatie, en samenwerking? Wordt dan de nieuwe Werkvoorbereider Elektriciteit in dit fantastisch familiebedrijf.

Als Werkvoorbereider Elektriciteit ben je een cruciale schakel in het team, verantwoordelijk voor het ontwerpen van elektrische schema's en het ondersteunen van de technische projecten.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontwerpen van schema's en technische tekeningen met behulp van EPLAN en Autocad2D
• Analyseren van specificaties: Beoordelen van technische vereisten en specificaties om ontwerpen te optimaliseren.
• Samenwerken met ingenieurs en projectmanagers om technische oplossingen te bieden.
• Je biedt ondersteuning aan het salesteam voor de opmaak van een correcte offerte
• Bestellingen van materialen voor de borderbouwers en je volgt deze op

Verwachtingen

• Je houdt ervan om verantwoordelijk te zijn voor een volledig proces/ niet enkel tekenen, ook bestellingen en administratie
• Je bent verantwoordelijk en zorgvuldig
• Je hebt ervaring met EPLAN en AutoCAD
• Je neemt graag initiatief en helpt mee aan de groei van ons bedrijf
• Ervaring met administratieve taken is een plus, maar geen must!

Aanbod

Je komt terecht in een toffe oerstabiele Houthalense firma die gedurende de bijna 40 jaar dat ze bestaan, blijvend hebben ingezet op modernisering en innovatie.

Het bedrijf kent een open cultuur met een algemene no-nonsens houding.

Naast een fulltime tewerkstelling en een vast contract, kan je rekenen op tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, etc/-.

Bijkomend interessant om te weten:

• Ze hebben een EIGEN Academy
• Doorgroei, zetten in op ontwikkeling van medewerkers, groeitrajecten
• Zeer weinig verloop, vieren regelmatig jubilea
• Kleine attenties om je te waarderen; bv. "dag van de croissant"
• Teambuildings
• Zomer en Kerst inzetten
• Medewerkersfeest
• Eigen café waar de collega's 1x per maand samenkomen voor een drankje en een hapje