Account Manager New Business

Over de functie

Als Account Manager New Business ben je verantwoordelijk voor het actief identificeren, benaderen en converteren van nieuwe zakelijke kansen binnen middelgrote en grote accounts. Je richt je op het uitbreiden van het klantenportfolio door middel van acquisitie en het stimuleren van omzetgroei. Samen met interne teams zorg je ervoor dat Fabory’s waarde wordt uitgedragen en relevante oplossingen worden geboden aan klanten.

Wat ga je doen?

• Actief nieuwe klanten werven binnen middelgrote en grote accounts en het vergroten van de marktaanwezigheid.
• Opbouwen van een sterk prospectnetwerk, identificeren van leads en omzetten in concrete verkoopkansen.
• Uitvoeren van een salesplan met de nadruk op klantacquisitie en het vergroten van de omzet.
• Onderhandelen en afsluiten van contracten met nieuwe klanten voor winstgevende samenwerkingen.
• Analyseren van marktontwikkelingen en klantbehoeften om commerciële kansen te benutten.
• Samenwerken met interne stakeholders zoals Inside Sales, Supply Chain en Q&T om een effectieve klantstrategie te waarborgen.
• Fabory positioneren als voorkeursleverancier door duurzame relaties op te bouwen met besluitvormers en influencers.
• Gebruik van CRM, PowerBI en andere tools om verkoopprestaties te monitoren en te optimaliseren.
• Continu de markt verkennen om trends en ontwikkelingen te vertalen naar commerciële kansen.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding of een gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B conceptuele verkoop in een actieve hunter-rol, gericht op middelgrote en grote accounts.
• Analytisch sterk: in staat om cijfers te analyseren en te vertalen naar actie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bouwt en onderhoudt relaties op verschillende niveaus binnen organisaties.
• Technische affiniteit en een resultaatgerichte mindset.
• Rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en inspirerende baan in een leuke en dynamische werkomgeving met geweldige collega's
• Gedegen inwerkprogramma en continue bijscholingen
• Doorgroeimogelijkheden
• Marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring
• Een aantrekkelijk bonus systeem (profit sharing plan)
• Bedrijfswagen en tankkaart
• Netto onkostenvergoeding
• Gsm en laptop
• Een (DKV) hospitalisatieverzekering voor jou en inwonende gezinsleden en een groepsverzekering maken ook deel uit van ons verloningspakket (beide zonder eigen bijdrage)
• Ecocheques en sectorale premie (PC200)
• Maaltijdcheques
• Naast 20 wettelijke verlofdagen, 12 extra (ADV) in ruil voor een 40u werkweek