Senior Assessment Consultant

Wij zoeken een ervaren collega die ervan houdt om groei te stimuleren bij mensen & organisaties en warm loopt voor de coördinatie & kwaliteitsbewaking van projecten bij klanten. Word jij gelukkig als je met klanten in gesprek kunt gaan over hun HR-noden en deze te kunnen vertalen in toepasbare HR oplossingen? Beheer je liefst eigen projecten en geeft het behalen van objectieven met een team je energie? Dan hebben wij jou nodig!

Word je helemaal gelukkig als je volgend jobprofiel leest? Neem dan zeker contact!

• Je bent het aanspreekpunt en een waardige senior gesprekspartner voor onze klanten voor assessment- en organisatieontwikkelingsprojecten. Je legt makkelijk contacten, houdt van netwerken en hebt oog voor commerciële opportuniteiten vanuit een inhoudelijk standpunt. Je hebt oog voor de noden van klanten en zet op deze manier mee je schouders onder de verdere groei van de organisatie.
• Als Senior Assessment Consultant sta je in voor de uitvoering van selectie-, (executive) assessment- en developmenttrajecten. Je brengt deze opdrachten voor klanten tot een goed einde op een uiterst kwalitatieve, professionele en klantvriendelijke manier. Je schrijft ontwikkelingsgerichte rapporten, geeft feedback aan de klant en de kandidaten en geeft advies inzake persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Als Project Manager coördineer je selectie-, assessment- en developmenttrajecten van a tot z. Samen met onze Account Managers analyseer je de behoeften van de klant en ontwikkel je een plan van aanpak. Je beheert de communicatie met je klant, zorgt voor een professionele en kwalitatieve rapportage en volgt de tevredenheid en facturatie op.
• Een doorgroei naar Management Consultant maak je op basis van het begeleiden change-trajecten van a tot z. Vertrekkende vanuit evidence based praktijken die wérken, ontwikkel je een plan van aanpak, schrijf je een offerte uit en zet je je advies in binnen de specifieke context van je klantorganisatie.

Waar ben je goed in? Jouw talent.

• Je bent gevormd in een humane richting (psychologie, pedagogie, sociologie,…) en/of je volbracht een (socio)economische opleiding, bij voorkeur met specialisatie in HR en kan terugkijken op meerdere jaren ervaring in het werken met gedragscompetenties.
• Je bent in staat om op korte termijn en vanuit een intellectuele nieuwsgierigheid nieuwe kennisdomeinen te integreren
• Je bent Nederlandstalig en kunt je vlot uitdrukken in het Frans en het Engels.
• Je bent innovatief en adviseert vanuit je sterkte in strategisch denken de klant in hun vragen binnen organisatieontwikkeling
• Je streeft ernaar om steeds je (persoonlijke en teamgerichte) objectieven te behalen

Voor deze rol zijn we op zoek naar een collega in vast dienstverband.

Waarom Quintessence? Ons aanbod.

We zijn een leergierige organisatie, we werken met passie en ontwikkelen en stimuleren vakkundigheid en kwaliteit. Ook zijn we klein genoeg om persoonlijk, niet procedureel te werken maar groot genoeg om de ondersteuning te bieden die jou slagkracht geeft.

Je stapt in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid. We vertrouwen je immers onze klanten toe en je speelt een sleutelrol in hun tevredenheid. Je bureau is een inspirerende werkplek in een modern kantoor. Wij hebben een vestigingen in Antwerpen, Brussel en Gent. Jouw hoofdstek wordt Antwerpen.

Wij investeren graag in jou. Naast een competitief renumeratiepakket krijg je de kans om duurzaam te groeien via een persoonlijk ontwikkelingsplan en -budget. Groei is bij ons geen hol begrip. Waardering en gedeelde verantwoordelijkheid staan centraal. Teamspirit wordt gevoed via diverse activiteiten tijdens en buiten het werk. De jaarlijkse teambuilding is ondertussen legendarisch.

Enthousiast? Solliciteer!