Hoofdverpleegkundige - Operatiekwartier

Bedrijf

Als regionaal ziekenhuis werken we slim, met veel inzet en passie samen en vernieuwen we ons continu. Zo blijven we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Dichtbij medewerkers. Dichtbij patiënten.

Dankzij korte communicatielijnen en sterke ondersteuning krijg je de kans jezelf en anderen te laten groeien. Je haalt door een persoonlijke en resultaatgerichte benadering het beste uit de mensen. Grijp de kans om jezelf uit te dagen en te groeien in je job, we kijken er naar uit je te ontmoeten.

Functieomschrijving

Als hoofdverpleegkundige operatiekwartier neem je volgende verantwoordelijkheden op jou:

• Zorgstrategie: je zorgt ervoor dat de verpleegkundige activiteit is afgestemd op de strategische visie van het zorgdepartement.
• Zorg: je staat in voor de organisatie en coördinatie van, het toezicht op en de evaluatie van de verpleegkundige activiteit binnen het OK.
• Personeelsbeleid: je zorgt voor een kwalitatieve en kwantitatieve opvolging van de personeelsomkadering, je begeleidt en evalueert medewerkers en staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Je bevordert een positief werkklimaat waarin een respectvolle omgang met elkaar centraal staat.
• Middelenbeheer: je garandeert een optimale inzet van middelen met oog op kwalitatieve
• Opleiding en ontwikkeling: je brengt opleidingsbehoeften in kaart en stimuleert de continue ontwikkeling van teamleden via coaching en permanente vorming.
• Communicatie en overleg: je staat in voor het intern en extern overleg waardoor een goede doorstroom van relevante en correcte informatie gebeurt. Je faciliteert de inspraak van
• Optimalisatie en innovatie: je identificeert en implementeert kwaliteits- en efficiëntieverbeteringen binnen het OK en je bevordert innovatieve praktijken om ervoor te zorgen dat het OK klaar is voor de toekomst.

Profiel

• Je behaalde een bachelor diploma in de verpleegkunde met een extra kaderopleiding, banaba zorgmanagement of masteropleiding.
• Je hebt minimum 3 jaar OK-ervaring.
• Je beschikt over sterke managementvaardigheden gericht op teamgroei en –ontwikkeling.
• Je hebt een multidisciplinaire focus en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je bent een constructieve teamspeler, zowel binnen je eigen afdeling als ziekenhuisbreed.
• Je blijft kalm en gefocust in uitdagende situaties en kan effectieve prioriteiten stellen.
• Beschikken over goed strategisch inzicht en het optimaliseren van middelen zijn kernpunten in je aanpak.

Wij bieden

Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.

We bieden een tewerkstellingspercentage van 100% . De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief, vergoeding woon-/werkverkeer en parking, eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven en heerlijke maaltijden aan sterk verminderd tarief.