Senior Business Manager - Brussels

Depuis plus de 17 ans, Abylsen accompagne 650 clients dans le monde grâce à ses 3.500 collaborateurs présents sur 47 implantations dans 8 pays.

Notre groupe de conseil en ingénierie, générant un chiffre d'affaires de 245M€ en 2024, est animé par la passion de l'exploration et l'innovation durable.

Chez Abylsen, chaque talent trouve l'espace nécessaire pour s'épanouir, partager ses expériences et contribuer à des projets porteurs de croissance. Industrie, IT, Transports, Life Sciences… nos experts brillent autant sur le terrain que dans les laboratoires.

Abylsen : Free to Explore !

Dans le cadre de notre développement à Bruxelles, nous recrutons un.e Senior Business Manager. Ce rôle clé combine gestion commerciale, pilotage d'équipe de consultants et management d'une équipe de Business Managers en interne.

Vos missions :

1️⃣ Leadership commercial et stratégie de développement :

• Développer et piloter un portefeuille de clients dans divers secteurs (Life Sciences, IT, etc.).
• Élaborer des solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques des clients (assistance technique, centre de services, work package).
• Maintenir un haut niveau de satisfaction client et de fidélisation.

2️⃣ Management et accompagnement des consultants ingénieurs :

• Recruter les meilleurs talents en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition.
• Accompagner et guider votre équipe de consultants dans leur évolution professionnelle.

3️⃣ Management d'une équipe de Business Managers :

• Superviser et coacher une équipe de Business Managers.
• Apporter soutien et conseils sur le développement commercial, les rendez-vous clients et la gestion des défis quotidiens.
• Inspirer et motiver l'équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.

4️⃣ Pilotage de votre centre de profit :

• En véritable intrapreneur, gérer et optimiser la rentabilité de votre activité.
• Contribuer activement à la croissance globale de l'entreprise.

​Votre profil :

• Diplômé.e d'une école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent (bachelier ou master).
• Expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement dans le secteur de la consultance.
• Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.

Qualités indispensables :

• Leadership naturel et capacité à inspirer.
• Résilience et force de proposition.
• Sens des résultats et appétence pour les défis.
• Proactivité, autonomie et énergie positive.

Ce que nous offrons :

Un package attractif incluant un salaire fixe compétitif, un variable déplafonné et de nombreux avantages extralégaux :

• Chèques-repas, éco-chèques.
• Voiture de société avec carte essence.
• Assurances (hospitalisation, pension, dental).
• Plan bonus et Smart Benefit Plan.
• 32 jours de congés.

Un environnement dynamique où vous pourrez évoluer vers des rôles stratégiques au sein du groupe.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre Corporate Talent Acquisition Specialist.
• Rencontre avec notre Corporate Talent Acquisition Specialist.
• Entretien avec votre futur manager
• Entretien avec votre future équipe pour valider l'adéquation culturelle et créer un premier lien.