Chief Manager Human Resources Officer
Solliciteren
Plaats
Gent9000
Oost-Vlaanderen
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2025-03-14Online to:
2025-05-13EUR 15.00 HOUR
Chief Manager Human Resources Officer
- Alfabet
- Oost-Vlaanderen
- 12 uren geleden
Alfabet
is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de
brede bouw- en vastgoedsector en in de PropTech . We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van
hoogwaardige diensten
op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat
strategisch inzet op digital meets human . Met een toegewijd team streven we naar excellentie in al onze activiteiten en streven we ernaar om onze interne klanten de best mogelijke ervaring te bieden. Het bekendste merk binnen onze groep is
ERA,
dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap.
Met nog heel wat sterke ambities en toekomstplannen gaan we een verdere groei tegemoet. Om ons management-team te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een
Chief HR Officer. Je werkt afwisselend vanuit onze prachtige en unieke kantoren in
Gent en Sint-Niklaas. De CHRO is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie die aansluit bij de algemene bedrijfsdoelstellingen. De CHRO leidt de HR-afdeling en zorgt voor een effectieve en strategische aanpak van talentmanagement, bedrijfscultuur, diversiteit en inclusie, arbeidsverhoudingen en organisatorische ontwikkeling. Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Leiden en optimaliseren van HR-processen, waaronder werving en selectie, talentmanagement, prestatiemanagement, compensatie en benefits, en opleiding en ontwikkeling. Bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur die betrokkenheid en prestaties stimuleert. Ontwikkelen en implementeren van initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Toezicht houden op naleving van arbeidswetgeving en ethische HR-praktijken. Adviseren van de directie over HR-strategieën en personeelsvraagstukken. Opzetten en beheren van effectieve communicatiekanalen tussen medewerkers en management. Optimaliseren van employee experience en employer branding. Toepassen van HR-analyse en datagedreven besluitvorming om strategische HR-initiatieven te ondersteunen. Samenwerken met afdelingshoofden om de personeelsbehoeften te analyseren en op elkaar af te stemmen. Daarnaast ben je lid van het managementteam en zorg je voor een geïntegreerd HR-beleid binnen Alfabet en haar verschillende bedrijven. Je hebt een sterke achtergrond in HR, bedrijfskunde of psychologie en minstens 8 jaar ervaring in HR, met een duidelijke focus op soft HR en organisatieontwikkeling. Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van HR-structuren binnen een groeiende organisatie. Je hebt een goed inzicht in payroll, compensatie en benefits en weet hoe je een eerlijk en competitief loonbeleid mee vormgeeft. Je bent strategisch en analytisch, maar ook pragmatisch en resultaatgericht. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet hoe je een HR-visie vertaalt naar concrete initiatieven. De normen en waarden van ERA en de Alfabet Groep spreken je aan en je weet hoe je die in een HR-beleid kunt verankeren. Wat bieden wij: Een strategische en impactvolle rol binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. Een warme en professionele werkomgeving waarin jouw expertise en ideeën echt tellen. De kans om HR binnen Alfabet verder uit te bouwen en een blijvende impact te maken op onze bedrijfscultuur. Een marktconform salaris met extralegale voordelen. Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag beter kennen! Stuur je CV en motivatie naar
jobs@alfabet.be
of bezoek
www.alfabet.be
voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
#J-18808-Ljbffr
is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de
brede bouw- en vastgoedsector en in de PropTech . We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van
hoogwaardige diensten
op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat
strategisch inzet op digital meets human . Met een toegewijd team streven we naar excellentie in al onze activiteiten en streven we ernaar om onze interne klanten de best mogelijke ervaring te bieden. Het bekendste merk binnen onze groep is
ERA,
dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap.
Met nog heel wat sterke ambities en toekomstplannen gaan we een verdere groei tegemoet. Om ons management-team te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een
Chief HR Officer. Je werkt afwisselend vanuit onze prachtige en unieke kantoren in
Gent en Sint-Niklaas. De CHRO is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie die aansluit bij de algemene bedrijfsdoelstellingen. De CHRO leidt de HR-afdeling en zorgt voor een effectieve en strategische aanpak van talentmanagement, bedrijfscultuur, diversiteit en inclusie, arbeidsverhoudingen en organisatorische ontwikkeling. Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Leiden en optimaliseren van HR-processen, waaronder werving en selectie, talentmanagement, prestatiemanagement, compensatie en benefits, en opleiding en ontwikkeling. Bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur die betrokkenheid en prestaties stimuleert. Ontwikkelen en implementeren van initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Toezicht houden op naleving van arbeidswetgeving en ethische HR-praktijken. Adviseren van de directie over HR-strategieën en personeelsvraagstukken. Opzetten en beheren van effectieve communicatiekanalen tussen medewerkers en management. Optimaliseren van employee experience en employer branding. Toepassen van HR-analyse en datagedreven besluitvorming om strategische HR-initiatieven te ondersteunen. Samenwerken met afdelingshoofden om de personeelsbehoeften te analyseren en op elkaar af te stemmen. Daarnaast ben je lid van het managementteam en zorg je voor een geïntegreerd HR-beleid binnen Alfabet en haar verschillende bedrijven. Je hebt een sterke achtergrond in HR, bedrijfskunde of psychologie en minstens 8 jaar ervaring in HR, met een duidelijke focus op soft HR en organisatieontwikkeling. Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van HR-structuren binnen een groeiende organisatie. Je hebt een goed inzicht in payroll, compensatie en benefits en weet hoe je een eerlijk en competitief loonbeleid mee vormgeeft. Je bent strategisch en analytisch, maar ook pragmatisch en resultaatgericht. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet hoe je een HR-visie vertaalt naar concrete initiatieven. De normen en waarden van ERA en de Alfabet Groep spreken je aan en je weet hoe je die in een HR-beleid kunt verankeren. Wat bieden wij: Een strategische en impactvolle rol binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. Een warme en professionele werkomgeving waarin jouw expertise en ideeën echt tellen. De kans om HR binnen Alfabet verder uit te bouwen en een blijvende impact te maken op onze bedrijfscultuur. Een marktconform salaris met extralegale voordelen. Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag beter kennen! Stuur je CV en motivatie naar
jobs@alfabet.be
of bezoek
www.alfabet.be
voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
#J-18808-Ljbffr