loader
slide number 1

Intro

  • Responsibilities: Samen met het payrollteam zorgen voor een correcte personeelsadministratie en maandelijkse loonverwerking.
  • Company context: Werken binnen een groeiende onderneming met een sterke lokale verankering.
  • Role impact: Eerste aanspreekpunt bij vragen over loon, afwezigheden en sociale wetgeving.
  • The Practicals: Competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Nu

  • Breng je minstens drie jaar ervaring in payroll mee, idealiter binnen een sociaal secretariaat.
  • Werk je nauwkeurig en gestructureerd en neem je graag initiatief om verbeteringen door te voeren.
  • Beheers je een basiskennis Frans en werk je vlot met Acerta (pluspunt).

Wanneer je start

  • Leer je de payrollprocessen en systemen van de organisatie kennen.
  • Bouw je een vertrouwensrelatie op met medewerkers en externe partners.
  • Neem je geleidelijk taken over en draag je bij aan HR-gerelateerde projecten.

Na een jaar op de job

  • Ontvang je een competitief salaris met extra-legale voordelen zoals een wagen en tankkaart.
  • Geniet je van een groeps- en hospitalisatieverzekering en een nettovergoeding.
  • Werk je in een flexibel uurrooster met thuiswerkmogelijkheden.
  • Beheer je zelfstandig de payroll en optimaliseer je processen waar nodig.
  • Begeleid je de personeelsadministratie bij nieuwe overnames binnen de onderneming.
  • Draag je bij aan strategische HR-initiatieven, zoals thuiswerkbeleid.
Logo Horizon
Horizon
HR diensten, aanwerving en selectie
10 Jobs

Locatie

Horizon9000 Gent, België
Reistijd
- - : - -

Bedrijfsvoordelen

Extra medische diensten
Pensioenplan
Flexibele werkuren
Bedrijfslaptop
Incentives & Evenementen
Tankkaart
Parkingplaats
Maaltijdcheques
Mobiele telefoon
Coaching
Bedrijfswagen
De opgesomde voordelen zijn van toepassing voor het bedrijf en kunnen verschillen, afhankelijk van de functie of afdeling.

In het kort

  • Sector HR diensten, aanwerving en selectie
  • Gesticht
  • Adres Schaliënstraat, ANTWERPEN
  • Grootte 11-50

Over ons

Met Horizon helpen we elke HR professional om maximaal business impact te maken met de juiste strategie en de juiste mensen. We geloven dat HR de driver is van missie, innovatie & groei binnen organisaties.

1. The right people

Wij focussen op het vinden, opleiden en staffen van A‑players in HR met een business-first mindset in 3 vormen:

• HR Consulting

• Freelance HR-rollen

• Permanente HR vacatures

2. The right strategy

We helpen je om meer impact te maken met je huidige HR team via

• HR data

• Het empoweren van mensen, managers & teams

• De juiste HR strategie creëren

MANIFESTO

In the complex web of organizations, HR people are the unsung heroes, the silent architects of exceptional teamwork and the shepherds of well-being. They are the ones that take care of us when we start, the ones that understand our potential and make us thrive when we thought we couldn’t. Unfortunately though outdated stereotypes, a deeply engrained process-focus and a sizable skill gap have prevented them from making the business impact they’re capable of.

It's time we rewrite the narrative. Our quest is to empower HR professionals to stand tall and confident, and to arm them with the much-needed skills to become the ultimate bridge between businesses and people. We envision a world where organizations understand that knowing the people is just as important as knowing the numbers. By connecting, training and advising HR’s top potentials we’ll turn them into the vital driving force of all organizations that win.

ONZE WAARDEN

Dare to grow - we love to grow, even if sometimes it feels uncomfortable

Commit to help - once someone is in our in-group, we'll commit to helping them along

Care candidly - really connecting means being honest

Enjoy what you do - be ambitious, but don't take yourself too seriously