Young Potential Programma

YOUNG POTENTIAL PROGRAMMA

Bij DDE engineeren we de fabrieken van morgen.

Hoe begin je daar nu aan? Want fabrieken van morgen engineeren doe je niet op 1, 2, 3.

6 maanden mag je een intensief begeleidingsprogramma verwachten, gecombineerd met jouw eerste stappen in onze projecten. Dan ben je goed op weg als multidisciplinair Projectingenieur. Je volgende stap brengt je bijvoorbeeld naar Project Manager.

Weten hoe je wil groeien en wat je graag doet, kan pas door het eerst te ervaren!

Opleidingen, heel veel opleidingen

En wat ga je leren? Onze 10 technische disciplines, want we werken nu eenmaal multidisciplinair. Dus process engineering, mechanica, automatisatie, ontwerp, …. En natuurlijk ook projectmanagement.

Wat niet: Schoolbankengevoel met enkel theoretische opleidingen

Wat wel: Theorie koppelen aan praktijk, door te ondersteunen in projecten

Veiligheidsschoenen & fluohesje aan

We zijn niet vies om met onze werkschoenen in de modder te staan. Werven en productie zijn dan ook de beste leerschool voor het latere conceptueel denkwerk. Daarom loop je mee met één van onze ingenieurs, ondersteun je in DDE-projecten en, natuurlijk, neem je jouw eigen project in handen samen met een DDE-team!

Ons aanbod

• DDNA: Geen spellingsfout, wel wat onze DDE’ers typeert. Onze medewerkers zijn gepassioneerd, werken klantgericht en dragen kwaliteit, respect en eerlijkheid hoog in het vaandel.
• Werken bij een gecertificeerde Great Place To Work®.
• Flexibele uren, jij beslist waar en wanneer je werkt.
• Kies je werkplek: Bij de klant, op onze kantoren in Gent-Ieper of bij je thuis? Flexibiliteit werkt bij DDE in 2 richtingen.
• Geen hokjes denken: Multidisciplinaire interesse, zowel in technieken als sectoren. Geen routineus afgelijnd takenpakket, wel afwisselende verantwoordelijkheden en rollen.
• DD Academy en Ways of Working: kruisbestuiving qua kennis door interne en externe opleidingen, een praktische leidraad in de projecten o.b.v. standaarden
• en methodes o.v.v. projectmanagement en techniciteit.
• 32 vrij in te plannen vakantiedagen + vervangende feestdagen.
• Een fair loon, bedrijfswagen met tankkaart, gsm-abonnement, fietslease, maaltijdscheques, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, bonus, …

Meer weten over ons Young Potential Programma? Ga dan naar https://www.ddeng.be/jobs/young-potential/