Binnen gemeente Diepenbeek zijn we opzoek naar twee deskundigen beleven B1-B3 voor 38/38 prestaties. Functieomschrijving Geef mee vorm aan de toekomst van cultuur en beleving in Diepenbeek! Ben jij een strategische denker met een sterke visie op vrijetijdsbesteding en cultuur? Als deskundige beleven speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen van een toekomstgericht vrijetijdsbeleid. Je werkt aan langetermijnstrategieën , zet beleidslijnen uit en vertaalt trends en noden naar innovatieve initiatieven. Door jouw doordachte aanpak en coördinatie zorg je ervoor dat Diepenbeek blijft bruisen van cultuur en beleving voor alle generaties. Wil jij meebouwen aan een inspirerende en duurzame vrijetijdsvisie voor onze gemeente? Solliciteer nu en maak het verschil! Profiel
Voldoen aan de vereiste over de taalkennis , zoals bepaald in de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
In het bezit zijn van een bewijs van goed gedrag en zeden ;
In het bezit zijn van een van volgende diploma's :
Een bachelorsdiploma , ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
Een diploma secundair onderwijs mits 5 jaar relevante werkervaring waaronder:
Projectmatig werken (inclusief communicatie, plannen en organiseren, netwerken en samenwerken);
Visie- en beleidsvorming.
Ervaring in de vrijetijdssector en kennis van de werking van een openbaar bestuur is een grote meerwaarde!
Een voltijdse job met een contact van onbepaalde duur .
Een interessant salarispakket op B-niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een deskundige beleven met 38/38 prestaties: min. €2.999,67 – max. € 5.054,36.
Relevante werkervaring wordt meegenomen.
Voordelen in het werkrooster: Telewerk;
Flexibel werken volgens het glijtijdensysteem;
Goede work-life balans.
Extralegale voordelen: Maaltijdcheques van € 8;
Ecocheques;
Eindejaarspremie;
Fietsvergoeding aan € 0,35 per km;
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
Tweede pensioenpijler.
Interessant verlofstelsel (gebaseerd op voltijdse prestaties):
20 jaarlijkse vakantiedagen;
10 tot 15 dagen bijkomend verlof (afhankelijk van leeftijd).