Financieel directeur

De fusiegemeente Beveren, Kruibeke en Zwijndrecht is op zoek naar een ervaren Financieel Directeur. In deze cruciale rol bent u eindverantwoordelijk voor de financiële strategie en het beheer binnen de gemeente en het OCMW. U waarborgt een efficiënte, transparante en kostenbewuste financiële administratie en ondersteunt het bestuur bij het realiseren van de beleidsdoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

Strategisch en Financieel Management

• U stelt de meerjarenplanning op in samenwerking met het managementteam.
• U waakt over de financiële haalbaarheid van beleidsdoelstellingen en ondersteunt het bestuur bij het definiëren van het financieel beleid.
• U volgt de financiële situatie en cashflow van het lokaal bestuur op.

Budgetbeheer en rapportering

• U bouwt een efficiënt intern controlesysteem uit en ziet toe op de naleving van financiële regelgeving.
• U zorgt voor de tijdige opmaak van de jaarrekening en andere financiële rapportages.
• U voert periodieke financiële analyses uit en rapporteert hierover.

Interne control en risicobeheer

• U identificeert financiële risico’s en doet voorstellen voor beheersmaatregelen.
• U organiseert de boekhouding en het financieel beheer om een correcte financiële situatie te waarborgen.

Leidinggeven en samenwerken

• U geeft leiding aan de financiële dienst en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe financiële partners.
• U werkt samen met andere beleidsdomeinen binnen het lokaal bestuur.

Communicatie en netwerken

• U vertegenwoordigt de strategische belangen van de organisatie en ontwikkelt een netwerk voor strategische contacten.
• U stimuleert een open communicatiecultuur binnen de organisatie.
• U zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-processen en bevordert een positieve organisatiecultuur.

• Een relevante universitaire opleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar op managementniveau in een financiële functie binnen de publieke sector.
• Grondige kennis van de lokale besturen en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om multidisciplinaire teams aan te sturen en te inspireren.

• Een uitdagende functie binnen een dynamische fusiegemeente.
• De mogelijkheid om een significante impact te maken op de lokale gemeenschap.
• Een salarisschaal algemeen directeur klasse 8

De selectieprocedure omvat een assessment dat gepland staat tussen 22 april 2025 en 8 mei 2025, gevolgd door een mondeling gedeelte op 16 en/of 17 mei 2025.

Volgende publieke organisaties komen voor de vereiste inzake ervaring in een managementrol in aanmerking:

• alle lokale besturen van Vlaanderen, met name:
  • de steden en gemeenten;
  • de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
  • de samenwerkingsvormen, vermeld in deel 3, titel 3, van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur;
  • de provincies;
  • de verzelfstandigde agentschappen die opgericht zijn door een provincie of een stad/gemeente;
• alle meergemeentepolitiezones en alle hulpverleningszones met zetel op het Vlaamse grondgebied;
• de Vlaamse Gemeenschap of het Vlaamse Gewest, de Federale overheid en de instellingen, verenigingen of bedrijven die afhangen van of gecontroleerd worden door de Vlaamse Gemeenschap of het Vlaamse Gewest,
• ziekenhuizen en zorginstellingen in het Vlaamse en Brusselse gewest. Vereist is dat zij voorzien in behoeften van algemeen belang die niet uitsluitend van industriële en commerciële aard zijn en dat zij onder bijzondere overheidsinvloed staan