Introductie

Responsibilities: verantwoordelijk voor volledige loonadministratie, beheer van personeelsdossiers en SPOC HR-gerelateerde vragen.

Company Context: groeiende, innovatieve retailketen met focus op klantentevredenheid.

Role Impact: bijdragen aan efficiënte salarisadministratie, verbeterde werkprocessen en actieve HR-projecten.

The Practicals: thuiswerk + marktconform salarispakket met extralegale voordelen.


Nu

  • Heb je al enkele jaren ervaring binnen de Payroll sector.
  • Ben je goed op de hoogte van de actuele sociale wetgeving en kennis van E-Blox is een plus.
  • Werk je nauwkeurig, tactvol en discreet.

Wanneer je start

  • Voer je de volledige loonadministratie uit in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Beheer je personeelsdossiers en zorg je voor een correcte afhandeling van alle in-, door- en uitstroomdocumenten.
  • Volg je de administratieve zaken rondom hospitalisatie- en arbeidsongevallenverzekeringen nauwkeurig op.

Na een jaar op de job

  • Vervul je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiende en innovatieve onderneming.
  • Heb je volop kansen benut om te leren en te groeien.
  • Ben je een aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en leid je zelfstandig kleine HR-projecten.



Logo Horizon
Horizon
HR diensten, aanwerving en selectie • 11-50 Medewerkers
10 Jobs

Locatie

HorizonSchaliënstraat 5, 2000 Antwerpen, België
Reistijd
- - : - -

Bedrijfsvoordelen

Extra medische diensten
Pensioenplan
Flexibele werkuren
Bedrijfslaptop
Incentives & Evenementen
Tankkaart
Parkingplaats
Maaltijdcheques
Mobiele telefoon
Coaching
Bedrijfswagen
De opgesomde voordelen zijn van toepassing voor het bedrijf en kunnen verschillen, afhankelijk van de functie of afdeling.

In het kort

  • Sector HR diensten, aanwerving en selectie
  • Gesticht
  • Adres Schaliënstraat, ANTWERPEN
  • Grootte 11-50

Over ons

Met Horizon helpen we elke HR professional om maximaal business impact te maken met de juiste strategie en de juiste mensen. We geloven dat HR de driver is van missie, innovatie & groei binnen organisaties.

1. The right people

Wij focussen op het vinden, opleiden en staffen van A‑players in HR met een business-first mindset in 3 vormen:

• HR Consulting

• Freelance HR-rollen

• Permanente HR vacatures

2. The right strategy

We helpen je om meer impact te maken met je huidige HR team via

• HR data

• Het empoweren van mensen, managers & teams

• De juiste HR strategie creëren

MANIFESTO

In the complex web of organizations, HR people are the unsung heroes, the silent architects of exceptional teamwork and the shepherds of well-being. They are the ones that take care of us when we start, the ones that understand our potential and make us thrive when we thought we couldn’t. Unfortunately though outdated stereotypes, a deeply engrained process-focus and a sizable skill gap have prevented them from making the business impact they’re capable of.

It's time we rewrite the narrative. Our quest is to empower HR professionals to stand tall and confident, and to arm them with the much-needed skills to become the ultimate bridge between businesses and people. We envision a world where organizations understand that knowing the people is just as important as knowing the numbers. By connecting, training and advising HR’s top potentials we’ll turn them into the vital driving force of all organizations that win.

ONZE WAARDEN

Dare to grow - we love to grow, even if sometimes it feels uncomfortable

Commit to help - once someone is in our in-group, we'll commit to helping them along

Care candidly - really connecting means being honest

Enjoy what you do - be ambitious, but don't take yourself too seriously