(Junior) Boekhouder - met wagen

Beschik je over een Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit? Ben je leergierig en heb je reeds een eerste werkervaring in de boekhouding? Ben je nauwgezet en goed georganiseerd? Werk je graag in een dynamische werkomgeving, waarbij je de verschillende vennootschappen binnen de groep ondersteunt op financieel vlak en meegroeit met de organisatie. Op termijn kan je groeien naar algemeen boekhouder, waarbij je zelfstandig de boekhouding van één of meerdere vennootschappen beheert.

Maak je tot slot graag deel uit van een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een open, collegiale en informele sfeer, waar het welzijn van de medewerkers centraal staan? Dan ben je de Boekhouder die wij zoeken!

Jouw takenpakket als Boekhouder:

Je rapporteert aan de CFO en maakt deel uit van een team van 7 medewerkers. Na een inwerkperiode, werk je mee aan de algemene boekhouding van verschillende vennootschappen binnen een organisatie met meer dan 400 medewerkers.

• Boeken van aan- en verkoopfacturen
• Klanten- en leveranciersopvolging
• Beheer en boeken van afschrijvingen
• Verwerken van financiële verrichtingen
• Voorbereiding van betalingen
• Assistentie bieden aan de hoofdboekhouders bij de maand- en jaarafsluitingen
• Diverse cijfermatig-administratieve taken: Analyse en opvolging van de kredietlimieten, voorbereiding van analytische overzichten, …

Jouw profiel:

• Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit, aangevuld met een eerste werkervaring in de boekhouding
• Cijfermatig-analytisch sterk onderlegd
• Vlot PC-vaardig (gevorderde kennis Excel)
• Communicatief, gedreven en leergierig
• Teamplayer die ook zelfstandig goed functioneert
• Nauwgezet en proactief ingesteld, goed georganiseerd (bedrijf dat sterk groeit)
• Nederlandstalig met een goede basiskennis van het Frans (Frans durven spreken)

Aanbod:

• Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet. Hun vlakke bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork en wederzijds vertrouwen.
• Concurrentiële verloning, aangevuld met een (elektrische) firmawagen met laadkaart, maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, jaarlijkse bonus, flex income plan.
• Goede balans werk-privé: glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week – na een inwerkperiode)
• 32 verlofdagen
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling