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HR Officer


Support à la gestion des paies :


  • Contact avec le secrétariat social, suivi des collaborateurs, réponse aux questions de législation.
  • Relation avec les agences d’intérim et rédaction des descriptifs de fonction.
  • Gestion administrative : contrats de travail, assurances, prestations.
  • Organisation et suivi des formations.
  • Participation aux recrutements.


Qualifications:


  • Diplôme en ressources humaines
  • Expérience d’au moins 2 ans en RH et gestion de la paie.
  • Maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2).
  • Première expérience avec un logiciel de secrétariat social.
  • Bonne connaissance d’Excel.

Pay range and compensation package:

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