FINANCE MANAGER

Met impact op financiële strategie, projecten en efficiëntie

Voor een exclusieve, toonaangevende KMO te Antwerpen, zijn we op zoek naar een ervaren Finance Manager met strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit.

Deze onderneming combineert meer dan een eeuw ondernemerschap met een actuele focus op duurzame groei, sterke projecten en toekomstgerichte financiële processen. Vanuit een centrale finance afdeling worden een twintigtal vennootschappen en een nog breder portfolio aan projecten opgevolgd. Onze afdeling telt vandaag 4 medewerkers. 

Om de financiële processen verder te stroomlijnen en de rapportering naar een hoger niveau te tillen, zoeken we een finance manager die deze sleutelrol kan opnemen in de verdere uitbouw van de afdeling. Je bent de rechterhand van de CFO en fungeert als diens sparringpartner en back-up bij afwezigheid.

Geïnteresseerd?

Deze vacature wordt momenteel discreet behandeld. Herken je jezelf in deze rol en ben je benieuwd naar meer achtergrond over deze top werkgever én functie? Dan bekijken we graag of dit een interessante volgende stap in jouw carrière kan zijn. Met plezier vertel ik jou dan uitgebreid over deze werkgever en sleutelpositie. 

Neem gerust contact met me op via kim@lotushr.be of telefonisch via 0468/333.115. Vertrouwelijkheid is vanzelfsprekend.

LOTUS HR staat in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. 

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be

Veelzijdig, impactvol en strategisch ondersteunend

Als Finance Manager sta je aan het roer van een dynamische finance omgeving die volop inzet op efficiëntie, kwaliteit en toekomstgerichte inzichten. Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en uitdagend, en omvatten o.a.:

• Het coördineren en verbeteren van boekhoudkundige processen (zowel algemeen als analytisch), inclusief speciale verrichtingen en optimalisatie van afsluitprocedures en consolidatie;
• Het verhogen van de automatisering en efficiëntie binnen de financiële workflows;
• Financiële rapportage: Het analyseren van financiële resultaten, het opvolgen van budgetten en het opstellen van nacalculaties van projecten;
• Het beheren van kostenstructuren en budgetbewaking op overhead;
• Financiële planning en analyse: Het opstellen van cashflowplanningen die strategische beslissingen onderbouwen;
• Het meewerken aan thesauriebeheer en financiering, in samenwerking met de CFO;
• Het uitvoeren van ad-hoc analyses, due diligence en cashflowmodelling, vooral bij acquisities en desinvesteringen van projecten of vennootschappen. 

Je krijgt de ruimte om procesverbeteringen te initiëren, de samenwerking met business units te versterken en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van finance.

Analytisch sterk, gestructureerd en communicatief onderbouwd

Jij hebt al een stevige expertise opgebouwd in finance, en bent klaar voor een rol met meer verantwoordelijkheid, autonomie en impact. Wij zoeken een analytische geest die zich tegelijk thuis voelt in de realiteit van een projectbusiness, en een dynamisch groeiende KMO.

• Je hebt een masterdiploma, bijvoorbeeld in economie, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting;
• Je beschikt over minstens 7 jaar relevante ervaring binnen finance, bij voorkeur in een projectgedreven omgeving;
• Je denkt logisch, hebt een sterk probleemoplossend vermogen en bent nauwgezet in je analyses; 
• Je bent besluitvaardig, stressbestendig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je neemt initiatief, kan situationeel leidinggeven (4 teamleden) en behoudt het overzicht; 
• Je werkt steeds discreet, integer en graag binnen een context waar vertrouwen en ownership centraal staan. 

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@lotushr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Waarom dit iets voor jou kan zijn

Je stapt in op een sleutelmoment: de organisatie is ambitieus en klaar om haar finance werking verder te professionaliseren. Als finance manager krijg je het vertrouwen én de vrijheid om mee richting te geven aan deze evolutie. Je staat dicht bij de kern van het bedrijf en jouw advies maakt daadwerkelijk het verschil in strategische keuzes, operationele projecten en financiële resultaten.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van strategisch meedenken én zelf de handen uit de mouwen steken. Je krijgt veel autonomie, kan initiatieven nemen en werkt rechtstreeks samen met een ervaren en mensgerichte CFO, die jouw groei mee ondersteunt. Je komt terecht in een team met korte communicatielijnen, een sterke vertrouwenscultuur en een no-nonsense aanpak.

Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket in verhouding tot de verantwoordelijkheden en ervaring. Naast een competitief brutoloon voorziet het bedrijf ook:

• Een firmawagen met tankkaart, laptop en telefoon met abonnement;
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques van 8 Euro, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering...);
• Een gezonde balans tussen werk en privé, 12 ADV-dagen;
• Een moderne, uiterst inspirerende werkplek in Antwerpen;
• Flexibiliteit en vertrouwen om je werk zelfstandig in te vullen;
• En vooral: een functie waarin je impact hebt, gezien wordt en de ruimte krijgt om je stempel te drukken. 

Kortom: een groeikans voor een ervaren finance professional die klaar is voor de next step, en die energie krijgt van het mee versterken van een organisatie in volle beweging.

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.

Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei.

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115

----------------------------------------------------------------------------

LOTUS HR maakt deel uit van een groep die bestaat uit 3 HR Boutiques:

LOTUS HR richt zich op Executive Recruitment en Leadership Coaching van C-Suite en managementprofielen, voor langdurige tewerkstelling. www.lotusHR.be

SAKURA HR richt zich als recruitment boutique op kwalitatieve invulling van vaste bediendenvacatures in België. Sectoroverschrijdend. www.sakuraHR.be

ORCHIS Interim Executives richt zich exclusief op tijdelijke sleutelrollen van directieposities en senior management op topniveau. Onze aanpak is innovatief! www.joinORCHIS.be