De verzekeringssector evolueert snel met de digitalisering en de nieuwe behoeften van onze klanten. Om onze talentmanagementstrategie te versterken, zoekt de P&V-groep een Talent Development Coordinator.

Als Talent Development Coordinator speel je een sleutelrol bij de acquisitie, ontwikkeling en retentie van talenten, in lijn met het DNA en de cultuur van onze groep. Je brengt je klantgerichte aanpak, creativiteit, nieuwsgierigheid en pragmatische benadering mee om bij te dragen aan verschillende talentmanagementinitiatieven.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Plannen, coördineren en uitvoeren van talentmanagementprojecten (werving, onboarding, ontwikkeling, prestatiemanagement, implementatie van systemen, enz.).
  • Voorstellen en implementeren van oplossingen en evenementen om de inzetbaarheid, mobiliteit, welzijn, diversiteit en inclusie van medewerkers te verbeteren.
  • Zorgen voor een effectieve administratie van talentinitiatieven door digitale systemen en applicaties te integreren om operationele excellentie en continue verbetering te garanderen.
  • Analyseren en interpreteren van bestaande gegevens, definiëren en volgen van KPI's om sterke business cases en besluitvormingsrapporten te creëren.
  • Deelnemen aan continue leerprocessen door de beste marktpraktijken te integreren en deze kennis te delen met je collega's.


Jouw profiel

  • Master in humane wetenschappen, psychologie, management of andere relevante gebieden.
  • Eerdere ervaring in HR (werving, talentmanagement, training en ontwikkeling).
  • Goede kennis van Nederlands en Frans.
  • Oplossingsgericht, proactief en focus op klantbeleving.
  • Leervermogen, vermogen om de status quo in vraag te stellen.
  • Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden.
  • Flexibiliteit, aanpassingsvermogen, creativiteit en enthousiasme.
  • Teamgeest, samenwerking en co-creatie met cross-functionele teams.
  • Efficiëntie en autonomie.
  • Vermogen om meerdere initiatieven tegelijkertijd te beheren.
  • Vaardigheden in data-analyse en gebruik van systemen en digitale tools


Ons aanbod

- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel en/of Antwerpen in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.



Logo Le Groupe P&V - De P&V Groep
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Banking, financiële diensten en verzekeringen • 1001-2500 Medewerkers
10 Jobs


Locatie

Le Groupe P&V - De P&V Groep1000 Brussel, België
Reistijd
- - : - -

Bedrijfsvoordelen

Pensioenplan
Flexibele werkuren
Werknemerskortingen
Maaltijdcheques
Thuiswerk
Openbaar vervoer
De opgesomde voordelen zijn van toepassing voor het bedrijf en kunnen verschillen, afhankelijk van de functie of afdeling.

Soortgelijke vacatures