Compensation Benefits Specialist

Onze klant is een vermogensbeheerder en is in volle groei. Voor hen gaan we op zoek naar een HR-professional met een passie voor verloningsbeleid. Als Compensation & Benefits Advisor krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het ontwikkelen, implementeren en beheren van het verloningsbeleid

Jouw takenpakket

· Verloningsprogramma’s ontwikkelen en beheren: Het opstellen en bewaken van loonstructuren, barema’s en bonussystemen behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je zorgt voor een uniforme toepassing van beloningsafspraken door de hele organisatie.

· Data-analyse en compliance: Door het uitvoeren van analyses en datacontroles zorg je voor de naleving van HR-processen en richtlijnen. Eventuele knelpunten worden snel geïdentificeerd en aangepakt om de integriteit van ons beleid te waarborgen.

· Optimalisatie: Je signaleert verbeterkansen en implementeert innovatieve oplossingen om Compensation & Benefits-processen verder te stroomlijnen.

· Door transparant te communiceren over beloningsbeleid en HR-projecten, zorg je voor draagvlak en vertrouwen binnen de organisatie.

· Je werkt nauw samen met jouw HR collega’s in België en Nederland

Jouw profiel

· Diploma: Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma

· Ervaring: Met minimaal 3jaar ervaring binnen HR/Compensation & Benefits/Tax/Payroll heb je al een mooie eerste ervaring achter de rug

· Kennis en expertise: Een goede kennis van sociale wetgeving is essentieel in deze functie. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.

· Analytisch en oplossingsgericht: Je hebt een scherp analytisch vermogen en kan verbanden leggen tussen verschillende processen en data.

· Je bent vertrouwd met Excel en PowerBI om HR data om te zetten in overzichtelijke rapporten en dashboards

· Teamspeler en inspirator: Je deelt jouw kennis en ervaring met collega’s, inspireert hen met vernieuwende ideeën en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-team.

Aanbod

· Een aantrekkelijk salaris in lijn met van je ervaring en expertise.

· Uitgebreide verzekeringsvoordelen, waaronder pensioen- en hospitalisatieverzekering.

· Maaltijd- en ecocheques

· Onkostenvergoeding

· Winstpremie

· Fietsleasing

· Flexibele werkuren voor een optimale work-life balance.

· 30 dagen verlof

· Een dynamische werkomgeving in een groeiend bedrijf

Graag extra info ? christine.van.mol@merito.be

#merito #hr #compensation #benefits #humanresources