Recruiter Technische Profielen

Ben jij gepassioneerd door het leggen van contacten, het vinden van de juiste technische profielen en het mee bouwen aan een sterk team van techniekers? Dan is de functie van Recruiter Technische Profielen misschien iets voor jou!

Als Recruiter Technische Profielen werk je nauw samen met de Sales collega’s om de juiste kandidaten te vinden voor onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het screenen van sollicitaties tot de onboarding van de nieuwe techniekers.

Je taken omvatten o.a.:

Wervingsproces: Actief zoeken naar de juiste techniekers (lassers, elektriciens, mecaniciens, etc.) via interimkantoren, je eigen netwerk, sollicitaties via de website en andere kanalen.

Screenen en selecteren: Je screent CV’s, voert telefonische en face-to-face gesprekken, en neemt eventueel technische tests af om de juiste match te vinden.

Feedback en opvolging: Je zorgt voor regelmatige feedbackmomenten voor zowel de kandidaten als je collega’s van de sales, om een goede afstemming te waarborgen.

Onboarding: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun eerste stappen bij ons, van de administratieve formaliteiten tot bijvoorbeeld het ophalen van een bedrijfswagen.

Samenwerking: Je werkt nauw samen met de sales en zorgt voor een optimale planning van de techniekers, die op vrijdag wordt geëvalueerd.

Relatiebeheer: Je onderhoudt en bouwt relaties op met interimkantoren, klanten en interne medewerkers.

Functie-eisen:

Ervaring: Je hebt idealiter 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de technische sector (bijvoorbeeld techniekers, bouw, industrie, etc.). Heb je minder ervaring? Dan ben je zeker welkom als je bereid bent om te leren en je snel aan te passen.

Commercieel en communicatief: Je hebt de drive om contacten te leggen, zowel met interimkantoren als met kandidaten. Jij weet als geen ander hoe je de juiste mensen moet overtuigen.

Flexibel: Je komt niet uit een mega-gestructureerde omgeving, maar kan goed omgaan met een beetje chaos en kunt prioriteiten stellen.

Talen: Je hebt een vlotte beheersing van het Nederlands, aangezien we enkel Nederlandstalige techniekers aannemen.

Proactief en resultaatgericht: Je houdt ervan om je eigen werk te plannen en neemt de verantwoordelijkheid voor het vinden van de juiste techniekers voor onze klanten.

Aanbod:

Werken in een klein, dynamisch team: Je werkt samen met een hecht team van collega’s, waar samenwerking en persoonlijke begeleiding centraal staan.

Een uitdagende functie: Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in het vinden van de juiste techniekers.

Flexibele werkuren: Je start tussen 7u30 en 8u30 en werkt van 8u tot 17u. Je werkt 40 uur per week, met 12 ADV-dagen per jaar.

Aantrekkelijke verloning: Een competitief salaris, afhankelijk van je ervaring, plus extralegale voordelen zoals eco-cheques, een eindejaarspremie, benefits at work, en fietsleasing.

Leuke werksfeer: Een vlakke structuur, waar jouw input telt en je echt het verschil kunt maken.