Team Manager – Legal Consulting

En tant que Team Manager Legal Consulting, vous vous concentrez sur l’accompagnement, le soutien et la motivation de votre équipe de Legal Consultants et le suivi de de vos clients.

Votre mission ? Garantir que les consultants atteignent leurs objectifs et développent un état d’esprit orienté client. Vous êtes vous-même en contact avec les clients pour l’approche de dossiers plus complexes notamment.

Vous avez une vision stratégique du développement des talents, encouragez une approche proactive et contribuez à la croissance du département. Vous veillez à la qualité et à l’efficacité des services fournis, ce qui inclut une implication directe avec nos clients et une facturation qui y est liée . Vous vous assurez également que l’équipe identifie et exploite les opportunités commerciales.

Vos responsabilités

• Suivi clients : Vous participez à des événements commerciaux régionaux/nationaux, vous rédigez des offres, vous contribuez activement au développement de la clientèle, vous effectuez des visites de prospection et de fidélisation, vous saisissez les opportunités commerciales.
• People management : Vous coachez et accompagnez les consultants pour atteindre leurs objectifs, grâce à des entretiens individuels réguliers et un feedback continu.
• Développement de l’orientation client : Vous encouragez les consultants à adopter une approche proactive et à saisir les opportunités commerciales.
• Évolution de l’équipe : Vous favorisez le développement des compétences des consultants, tant sur le plan technique que dans leur approche client.
• Alignement business : Vous veillez à la cohérence entre la vision stratégique de l’organisation et la mise en œuvre opérationnelle au sein de l’équipe.
• Suivi des performances et gestion de projets : Vous assurez le suivi des résultats et accompagnez les consultants sur des projets complexes, sans pour autant occuper un rôle d’expert.
• Gestion des plaintes : Vous traitez les plaintes des clients de manière professionnelle et orientée solution.
• Collaboration inter-équipes : Vous stimulez la coopération et garantissez une dynamique de travail harmonieuse au sein de l’équipe.

Votre profil

• Master en droit, afin de comprendre les réalités du métier de juriste et leurs défis quotidiens.
• Solide expérience en people management, avec une approche axée sur la maturité et le coaching.
• Orienté client et commercial – vous insufflez une culture business au sein de l’équipe et êtes en contact direct avec nos clients.
• Communicatif et fédérateur – vous favorisez une collaboration fluide et une cohésion d’équipe forte.
• Compétences linguistiques – vous maîtrisez suffisamment le français, le néerlandais et l’anglais pour communiquer efficacement.
• Capacité à gérer des projets – vous avez une vision stratégique et une approche globale des défis à relever.

💡 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation sans plus tarder!