HR Reward & Analytics Expert

Over de functie

Ben jij een expert in Comp & Ben en HR Analytics? Wil jij impact maken door data-gedreven inzichten te vertalen naar strategische en operationele beloningsprocessen? In deze rol krijg je de kans om verlonings- en mobiliteitsprocessen te optimaliseren en nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Als projectleider neem je HR-processen van A tot Z in handen, van concept tot implementatie, en draag je bij aan een innovatieve en toekomstgerichte HR-strategie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Uitdenken en implementeren van nieuwe verlonings- en beloningsprocessen binnen HR.
• Beheren en optimaliseren van het cafetariaplan en mobiliteitsbudget.
• Evalueren en herstructureren van bestaande HR-processen.
• Fungeren als projectleider van A tot Z: van conceptfase tot implementatie en uitrol.
• Opvolgen van de SuccessFactors-implementatie en jaarlijks beoordelen van nieuwe releases en optimalisaties.
• Beheren en analyseren van HR-data en budgetten.
• Voorstellen uitwerken en presenteren aan de directie.

Wat wij zoeken

• Grondige kennis van Compensation & Benefits.
• Sterk digitaal onderlegd zijn is een absolute must!
• Excel kent geen geheimen voor jou.
• Affiniteit met cijfers, data en digitale systemen.
• Kennis van SuccessFactors is een plus, maar geen vereiste.

Jouw profiel

• Proactief en weet van aanpakken.
• Communicatief sterk en comfortabel in het presenteren van projecten aan de directie.
• Positief en ondersteunend ingesteld.
• Flexibel en kan omgaan met veranderende omstandigheden.
• Geduldig en stressbestendig bij trage besluitvormingsprocessen.
• Weet hoe om te gaan met diverse stakeholders en vakbonden.

Wat wij bieden

• Competitief salaris.
• Elektrische bedrijfswagen + laadpas.
• 34 vakantiedagen.
• Flexibiliteit.
• Werken bij een Baanbrekende Werkgever, met een sterke reputatie als topwerkgever!

Interesse? Aarzel niet en solliciteer nu!