HR Manager bij Lokaal Bestuur Blankenberge

Ga je aan de slag in deze job, dan ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een modern HR-beleid in Lokaal Bestuur Blankenberge. Je ontwikkelt een HR-visie en je vertaalt dit naar een efficiënt, toekomstgericht en kwalitatief personeelsbeleid. Dat doe je samen met het bestuur, de algemeen directeur en het managementteam. Je zal ook veranderingsprocessen mee aansturen en voor een optimale interne communicatie zorgen. Jij bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor het bestuur en voor onze leidinggevenden voor alles wat je werkdomein betreft.

Jouw takenpakket in een notendop:

• Je ontwikkelt een strategische, organisatiebrede visie op het HR-beleid en je vertaalt dit naar instrumenten en processen.
• Je implementeert een mensgericht HR-beleid met aandacht voor groei, ontwikkeling, welzijn en loopbaanmogelijkheden.
• Je werkt een beleid uit voor instroom, doorstroom en uitstroom van kandidaten en collega’s en je implementeert dit.
• Je maakt de personeelsmeerjarenplanning op en je werkt nauw samen met de financiële dienst voor de budgetopmaak, de opvolging en de subsidiemogelijkheden.
• Je optimaliseert een geïnformatiseerd personeelsbeheer en loonadministratie.
• Je coördineert en leidt – nieuwe – HR-projecten binnen de organisatie.
• Je bouwt een professionele samenwerking uit door in verbinding te treden met zowel interne als externe partners.
• Je ondersteunt en coacht jouw medewerkers en de leidinggevenden in onze organisatie.
• Je organiseert het syndicaal overleg en je neemt hier ook aan deel.
• Je volgt de trends en aanpassingen in de wetgeving binnen het thema HR op.

Tip: je vindt een gedetailleerd overzicht van je toekomstig takenpakket in de infobundel die je in bijlage terugvindt!