Compensation & Benefits Specialist (H/F)

🎯 Votre mission

En tant que Compensation & Benefits Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des politiques de rémunération et des avantages sociaux.

Vos responsabilités :

• Élaborer, analyser et optimiser les politiques de rémunération et de benefits en conformité avec la réglementation sociale et fiscale.
• Gérer les déclarations administratives et sociales en lien avec les organismes officiels.
• Piloter des outils de gestion des packages salariaux et plans d’incitation.
• Assurer une veille législative et fiscale pour anticiper les évolutions et conseiller la direction RH.
• Proposer des stratégies innovantes pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
• Collaborer avec les partenaires externes (secrétariat social, assurances, organismes fiscaux).

Votre profil:

• Diplôme en Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.
• Minimum 4 ans d’expérience en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscale européenne.
• Maîtrise des outils de reporting RH et des indicateurs de performance.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un atout.

Ce que nous offrons

• Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux attractifs.
• Un environnement de travail stimulant où vous pourrez être une réelle force de proposition.
• Une équipe dynamique et bienveillante avec un vrai esprit de collaboration.

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