National Teamlead Horeca

Als National Teamlead Horeca krijg je de verantwoordelijkheid over ons nationaal verkoopteam in België en ben je verantwoordelijk voor bepaalde key accounts.

Takenpakket

Teamtransformatie en Coaching:

• Leiding geven aan een team van ongeveer 10 ervaren vertegenwoordigers, ondersteund door digitale tools.
• Actief op de baan om het team te coachen, waarbij digitale vaardigheden en focus worden versterkt.
• Telefonisch beschikbaar voor ondersteuning.
• Ontwikkelen van een draaiboek voor de opleiding van huidige en nieuwe vertegenwoordigers samen met het team.

Verkoopstrategie en Klantbeheer:

• Samenwerken met de Pricing Analyst bij het opstellen en opvolgen van grote retail klanten, aanbestedingen en kleinere dossiers.
• Een sleutelrol spelen in het verder ontwikkelen van ons aanbestedingsdossier.
• Nieuwe projecten aanbrengen en strategische impact creëren als rechterhand van de Salesmanager.

Verandering en Groei:

• Initiëren van een cultuur van duidelijke doelen en salesresultaten, en zorgen voor de nodige digitale tools en mindset binnen het team.
• Opereren midden in een periode van snelle groei en tal van veranderingen, wat een energieke, resultaatgerichte aanpak en flexibiliteit vereist.
• Proactief problemen omzetten in opportuniteiten.

 Jouw bureaulocatie is in DEERLIJK.

Wie zoeken we?

• Minimaal 5 jaar relevante saleservaring in de foodservice-, horeca- of retail sector.
• Aantoonbare ervaring in het coachen en transformeren van teams, bij voorkeur in een omgeving die een digitale transformatie nodig heeft.
• Ervaring als accountmanager met bewezen impact.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit.
• Goed analytisch vermogen en de capaciteit om data om te zetten in concrete commerciële acties.
• Vaardigheid om strategische inzichten helder over te brengen.
• Communicatief sterk in zowel Nederlands als Frans.

What’s in it for you?

• Een uitdagende en dynamische job bij een groeiende marktspeler.
• Een strategische rol binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Een aantrekkelijk salarispakket (PC 200) afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een 39-uren week inclusief 6 ADV-dagen extra per jaar.
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, GSM + abonnement.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadpas om efficiënt tussen vestigingen te verplaatsen.
• Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.