Java Teamlead : bouwen en begeleiden (Perm, NL only)

Vacature: Java Teamlead (met zin om te bouwen én te begeleiden)
Ben jij die Java developer die het technisch wel snapt, maar ook het overzicht houdt? Iemand die graag z'n codebase strak houdt, maar evengoed collega's op sleeptouw neemt? Dan hebben wij iets voor jou.
Voor onze klant zoeken we een Java Teamlead (interne positie!) die mee de lijnen uitzet, technische knopen helpt ontwarren, en een team op sleeptouw neemt zonder te vervallen in micromanagement of eindeloze meetings. Eentje die stevig in z'n schoenen staat, maar ook gewoon een toffe collega is.
Wat je gaat doen

• Je draait mee op projectniveau en stuurt tegelijk een Java-team aan
• Je codeert nog mee (geen architect op een afstand)
• Je denkt mee over technische keuzes, bewaakt de kwaliteit, en helpt de rest van het team groeien
• Je bent aanspreekpunt richting klant (1 dag per week max. on-site, de rest remote of op kantoor)
• Je bouwt aan producten die écht gebruikt worden - geen code in een lade

De context
Je werkt in een vast team van developers, designers, analisten en andere techliefhebbers. De organisatie werkt in multidisciplinaire teams en is uitgegroeid tot een serieuze speler in de digitale wereld zowel binnen België als daarbuiten. Verwacht geen klassieke hiërarchie, maar eerder een vlakke structuur waar initiatief belangrijker is dan titels.
Wat we zoeken

• Je hebt al meerdere jaren ervaring als Java developer en weet waar je het over hebt
• Je bent technisch onderlegd (Spring, REST, Docker, CI/CD… zijn je niet vreemd)
• Je wil niet alleen bouwen, maar ook mensen beter maken in hun job
• Je neemt ownership, zonder haantje-de-voorste te zijn
• Agile? Uiteraard. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.

Wat je krijgt

• 40u/week = 32 vakantiedagen
• Bedrijfswagen (benzine/hybride/elektrisch), tankkaart
• Maaltijdcheques (€8), ecocheques, gsm-budget, hardwarebudget
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Opleidingsbudget van €3.000/jaar (echt te gebruiken, niet alleen op papier)
• Flexibel werkmodel: maandag en donderdag op kantoor, rest in overleg
• Een team waar gelachen wordt én goed gewerkt
• Een correcte verloning. Alles transparant.

Klinkt dit als iets voor jou?
Laat iets weten. Geen motivatiebrief nodig. Gewoon even bellen, mailen of DM'en.