Recruitment Consultant

YER groeit! Hierdoor zijn wij op zoek naar gemotiveerde mensen om ons team in Antwerpen te komen versterken.

De functie

Als Recruitment Consultant bent u de verbindende factor tussen de opdrachtgever en de kandidaten. U bent in staat om als business- en sparringpartner passende oplossingen te bieden aan de opdrachtgevers. Met uw netwerk en kennis van de branche bent u van toegevoegde waarde om de perfecte match te maken tussen opdrachtgever en kandidaat.

Een overzicht van uw taken:

• Uitbouwen van de klantenportefeuille
• Hiring managers bij klanten interviewen
• Interpreteren en online plaatsen van vacatureteksten
• Sourcing en benaderen van kandidaten binnen de doelgroep
• Telefonische pre-screening van kandidaten
• Intakegesprekken voeren
• Schrijven van introductieteksten over kandidaten
• Begeleiden van kandidaten tijdens het proces bij diverse opdrachtgevers
• Deelnemen aan wervingsevenementen
• Opvolgen van werkenden bij opdrachtgevers

Over het bedrijf

YER Belgium is in 2019 ontstaan vanuit het Nederlandse YER. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van hoogopgeleide professionals.

Duurzame partnerships met onze opdrachtgevers zijn ons streven. Dit houdt in dat wij onze klanten echt leren kennen en actief meedenken in hun uitdagingen.

Ook met onze professionals werken wij samen in duurzame partnerships. We vinden de uitdagingen die bij hen passen, opdrachtgevers waar ze zich thuis voelen en waar ze hun ambities kunnen waarmaken.

Transparante communicatie en een duidelijke werkwijze staan bij ons voorop. Om flexibel in te kunnen spelen op de wensen van klanten en professionals, werken wij via projectsourcing.

Aanbod

We belonen uw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.

Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Uitstekend salaris
• Interessant bonussysteem
• Flexibele werktijden
• Goede doorgroeimogelijkheden
• Uitdagend ontwikkelprogramma
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Intensieve en persoonlijke begeleiding

Jouw profiel

• Minimaal Bachelor werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring in de rekruteringssector
• Netwerker met winnaarsmentaliteit die gemakkelijk contacten legt
• Een doener die denkt in oplossingen en doet wat beloofd is
• Commerciële instelling en organisatorisch talent
• Proactief, oog voor resultaat, ambitieus en de drive om iedere dag beter te worden