loader
slide number 1

Introductie

  • Responsibilities: Loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
  • Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
  • Role impact: Onmisbare administratieve schakel binnen het payroll team
  • The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Nu

  • Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR.
  • Kan je goed overweg met Microsoft Office-software, zoals Word en Excel.
  • Beschik je professioneel geschreven en gesproken kennis van het Nederlands en Frans.

Wanneer je start

  • Ondersteun je de verwerking van de lonen van de medewerkers en beheer je mee de personeelsadministratie van A tot Z voor actieve en niet-actieve personeelsleden.
  • Volg je de sociale documenten op, zoals afwezigheden, het recht op vakantie, verzekeringen, uitkeringen en arbeidsongevallen, overeenkomstig de geldende sociale en fiscale wetgeving.
  • Werk je samen met je collega’s van Payroll aan het beheer van de groepsverzekering, bedrijfskaarten en jaarlijkse en maandelijkse aangiften van economische werkloosheid aan de RVA.

Na een jaar op de job

  • Ben je een onmisbare schakel binnen het payroll team en draag je medeverantwoordelijkheid over de salarisadministratie.
  • Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je collega's met jouw expertise in HR-administratie en payroll.
  • Beantwoord je vragen van werknemers over personeelsadministratie en volg je deze op, waarbij je nauw samenwerkt met je Team Leader en collega’s.
  • Verkrijg je van een competitief loon met een groot aantal extralegale voordelen (13de maand, vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, ...).
    Heb je thuiswerkopties, ADV-dagen en de kans om te groeien in de onderneming.
    Krijg je toegang tot een GSM en laptop.
     
Logo Horizon
Horizon
HR diensten, aanwerving en selectie • 11-50 Medewerkers
10 Jobs

Locatie

HorizonSchaliënstraat 5, 2000 Antwerpen, België
Reistijd
- - : - -

Bedrijfsvoordelen

Extra medische diensten
Pensioenplan
Flexibele werkuren
Bedrijfslaptop
Incentives & Evenementen
Tankkaart
Parkingplaats
Maaltijdcheques
Mobiele telefoon
Coaching
Bedrijfswagen
De opgesomde voordelen zijn van toepassing voor het bedrijf en kunnen verschillen, afhankelijk van de functie of afdeling.

In het kort

  • Sector HR diensten, aanwerving en selectie
  • Gesticht
  • Adres Schaliënstraat, ANTWERPEN
  • Grootte 11-50

Over ons

Met Horizon helpen we elke HR professional om maximaal business impact te maken met de juiste strategie en de juiste mensen. We geloven dat HR de driver is van missie, innovatie & groei binnen organisaties.

1. The right people

Wij focussen op het vinden, opleiden en staffen van A‑players in HR met een business-first mindset in 3 vormen:

• HR Consulting

• Freelance HR-rollen

• Permanente HR vacatures

2. The right strategy

We helpen je om meer impact te maken met je huidige HR team via

• HR data

• Het empoweren van mensen, managers & teams

• De juiste HR strategie creëren

MANIFESTO

In the complex web of organizations, HR people are the unsung heroes, the silent architects of exceptional teamwork and the shepherds of well-being. They are the ones that take care of us when we start, the ones that understand our potential and make us thrive when we thought we couldn’t. Unfortunately though outdated stereotypes, a deeply engrained process-focus and a sizable skill gap have prevented them from making the business impact they’re capable of.

It's time we rewrite the narrative. Our quest is to empower HR professionals to stand tall and confident, and to arm them with the much-needed skills to become the ultimate bridge between businesses and people. We envision a world where organizations understand that knowing the people is just as important as knowing the numbers. By connecting, training and advising HR’s top potentials we’ll turn them into the vital driving force of all organizations that win.

ONZE WAARDEN

Dare to grow - we love to grow, even if sometimes it feels uncomfortable

Commit to help - once someone is in our in-group, we'll commit to helping them along

Care candidly - really connecting means being honest

Enjoy what you do - be ambitious, but don't take yourself too seriously