Taken

Onze klant te HERENTALS is een productiebedrijf met 2 bijzondere technieken: spuitgieten en extrusie. 

Omwille van de groei van het bedrijf zoeken we een nieuwe technische lijnverantwoordelijke.
Als technisch lijnverantwoordelijke ken je het hele productieproces. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat de productieafdeling hun vooropgestelde productieaantallen kunnen halen. 

 

  • je leert eerst en vooral heel de productie kennen, als operator.
  • je zorgt ervoor dat de installaties operationeel blijven.
  • in geval van storing of panne ben jij het eerste aanspreekpunt 
  • je staat in voor eerste lijnsonderhoud
  • je denkt mee na over productieverbeteringen 
  • je werkt nauw samen met de shiftleaders en de operatoren

Vaardigheden

  • Je bent technisch geschoold of hebt ervaring in een technische job. Zowel op elektrisch als op mechanisch vlak kan jij eerste storingen oplossen.
  • Je kan om met de druk van een productieomgeving waar targets vooropgesteld worden. 
  • We zoeken een people gericht persoon die zowel met shiftleaders als met productiemedewerkers kan communiceren. 

Aanbod

Je werkt in een 2-ploegensysteem. 
Loon is bespreekbaar naargelang ervaring. 
Buiten het brutosalaris krijg je ook een aantrekkelijk loonpakket : 

  • maaltijdcheque van 8 euro 
  • opbouw van individuele premie 
  • hospitalisatieverzekering 
  • 12 compensatiedagen 
  • bonus obv het behalen van vooropgestelde doelstellingen 



Het bedrijf maakt deel uit van

Logo Manpower
Manpower
HR diensten, aanwerving en selectie • 251-500 Medewerkers
27 Beoordelingen
1440 Jobs

Locatie

Stegmann Belgium (BVBA)Antwerpseweg 65/C, 2440 Geel, België
Reistijd
- - : - -

In het kort

  • Sector HR diensten, aanwerving en selectie
  • Gesticht
  • Adres Gemeenschappenlaan, Sint - Lambrechts - Woluwe
  • Grootte 251-500

Over ons

Al meer dan 50 jaar onderscheidt Manpower zich in de arbeidssector in België, met een sterke lokale aanwezigheid dankzij ons uitgebreide netwerk van agentschappen. Ons verhaal is er een van oprechte toewijding aan werkgelegenheid, gedragen door het enthousiasme en de expertise van onze 500 medewerkers. Zij bieden u doordachte adviezen en innovatieve, op maat gemaakte oplossingen.

Dankzij onze lokale verankering hebben we een echte en diepgaande kennis van de arbeidsmarkten en de specifieke behoeften van elke regio. Ons doel is om het potentieel van onze Talenten te ontwikkelen door hen gedurende hun professionele carrière van sleutelvaardigheden te voorzien, waardoor hun geschiktheid voor werk toeneemt. Hierdoor vergemakkelijken we de ontmoeting tussen kleine, middelgrote en grote bedrijven uit verschillende sectoren en de gekwalificeerde professionals die ze zoeken."