Introductie

Wil je meewerken aan de vernieuwing en toekomst van de gezondheidszorg ?

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streeft het Heilig Hartziekenhuis Lier naar kwaliteit en innovatie. Het ziekenhuis maakt deel uit van het netwerk Briant (Mechelen-Bonheiden-Vilvoorde-Lier). 


Jouw verantwoordelijkheden

In de functie van zorgmanager organiseer, beheer en coördineer je de zorgactiviteiten binnen de eigen cluster. Je houdt hierbij rekening met de strategische visie van het ziekenhuis en de financiële context, en dit in nauwe samenwerking met alle actoren binnen het ziekenhuis. Je stuurt aan op een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg, met oog voor patiëntenrechten en ethiek.

Concreet zal je volgend takenpakket opnemen:

  • Je stemt de patiëntenzorg binnen jouw cluster af op de strategische visie van het ziekenhuis en het medisch – en verpleegkundig beleid, alsook op de maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van, toezicht op en de evaluatie van de zorgorganisatie binnen jouw cluster.
  • Je staat in voor het optimaal aanwenden van de middelen en het adequaat inzetten van personeel met het oog op een kwalitatieve patiëntenzorg binnen het beschikbare budget.
  • Je coacht jouw hoofdverpleegkundige en hun medewerkers naar optimale prestaties zodat de kwaliteitsvolle zorg steeds verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt.
  • Je rapporteert over de werking van de diensten zodanig dat de verpleegkundige directie zich te allen tijde een correct en volledig beeld kan vormen van het functioneren en de behoeften van de verschillende diensten.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Bachelor in de verpleeg- of vroedkunde, aangevuld met een Master in de verpleegkunde / Master in Management en Beleid van de gezondheidszorg.
  • Je beschikt minstens 7 jaar relevante ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie binnen de zorgsector.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, Powerpoint.
  • Je hebt een goed inzicht in (zorg)processen in een complexe organisatie en een duidelijke strategische visie. Je bent pragmatisch ingesteld waarbij je het strategische beleid duidelijk kan vertalen naar kwaliteitsvolle, mensgerichte en innovatieve dienstverlening.
  • Je stimuleert een houding van openheid en interesse voor veranderingen, verbeteringen en innovatie.
  • Dankzij jouw empathisch vermogen en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden kom je in de organisatie geloofwaardig over in je adviezen naar de directie, medewerkers en artsen en ben je sterk in het ondersteunen en enthousiasmeren van anderen.
  • Je bent besluitvaardig, resultaats- en oplossingsgericht en sterk in overleg, communicatie en conflicthandeling. Met jouw bewezen leiderschapscapaciteiten enthousiasmeer en mobiliseer jij mensen rondom jou.

Ons aanbod

  • We bieden jou een contract van onbepaalde duur 
  • Een verloning volgens de IFIC-barema’s, categorie 19. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
  • Maaltijdcheques 
  • Een gratis hospitalisatieverzekering 
  • Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
  • Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
  • Heel wat mooie extra’s: Benefits@work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, … .
  • Naast de wettelijke verlofdagen : 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof 



Locatie

BAKKER & PARTNERS2600 Berchem, België
Reistijd
- - : - -

In het kort

  • Sector
  • Gesticht
  • Adres Coremansstraat, Berchem
  • Grootte

Over ons

Er zijn voor mensen. Dat komt voor ons op de eerste plaats. We gaan dan ook op zoek naar wat mensen en organisaties echt belangrijk vinden. Naast opleiding en werkervaring gaan we in onze gesprekken dan ook dieper in op persoonlijkheid, drijfveren, wensen en passies. Ook een vacature is meer dan een takenpakket. Er zit een bedrijf achter met mensen en een eigen cultuur. Op zoek gaan naar de mens achter het bedrijf en de mens achter het cv is onze passie en maakt ons sterk. Op die manier staan we als één blok achter onze kandidaat en onze klant en kunnen we de perfecte match maken.