loader
slide number 1

De cel voor ICT-toezicht van de FSMA begeleidt de implementatie van de Europese Verordening DORA en controleert, bijvoorbeeld door inspecties uit te voeren, of de instellingen onder FSMA-toezicht deze reglementering correct toepassen.


Wil je als auditor meewerken aan een betere bescherming van de consument en het vertrouwen van het publiek in de financiële sector helpen vergroten?

Kom dan ons FSMA-team versterken en ontplooi je talent als ICT-auditor bij de nieuwe cel die instaat voor het toezicht op de Europese Verordening over digitale operationele weerbaarheid (DORA)!

De cel voor ICT-toezicht van de FSMA begeleidt de implementatie van de Europese Verordening DORA en controleert, bijvoorbeeld door inspecties uit te voeren, of de instellingen onder FSMA-toezicht deze reglementering correct toepassen.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Als inspecteur ICT-risico's tref je voorbereidingen voor de inwerkingtreding van DORA, zowel op het niveau van de sector als van de FSMA zelf. DORA werd eind 2022 aangenomen en treedt in werking op 17 januari 2025. Het doel is de cyberweerbaarheid van de Europese financiële sector te vergroten. Er worden eisen opgelegd voor het beheer van IT-risico's, IT-incidenten, periodieke tests van de digitale weerbaarheid, alsook voor het beheren van risico's bij uitbesteding aan derde aanbieders.
  • Je wordt betrokken bij het uitwerken van een passend toezichtsbeleid en het opzetten van het operationele toezichtskader bij de FSMA. Daarnaast help je de financiële entiteiten onder FSMA-toezicht met het implementeren van het nieuwe DORA-kader en draag je bij aan het versterken van de digitale operationele weerbaarheid van de financiële sector. In dit kader neem je deel aan de controles die de FSMA verricht in het licht van DORA. Dit houdt onder meer in dat je surveys verricht over digitale operationele weerbaarheid bij de financiële entiteiten onder FSMA-toezicht en inspecties uitvoert bij die entiteiten.
  • Je informeert naar recente ontwikkelingen tijdens vergaderingen met de verantwoordelijken van het IT-departement, de gespecialiseerde IT-controlefuncties (beveiligingsverantwoordelijke, BCP/DRP-verantwoordelijke, verantwoordelijke voor IT-risicobeheer) en de interne audit van de ondertoezichtstaande instellingen, inclusief voor de risicoanalyse van strategische dossiers.
  • Je draagt bij aan het uitstippelen van het prudentiële beleid, de methodologieën en de transversale analyses op IT-gebied door deel te nemen aan interne, Belgische en internationale werkgroepen.
  • Je komt terecht in een dynamisch en enthousiast team in volle ontwikkeling. Dankzij de behandelde materie, heb je veel contact met medewerkers van de verschillende FSMA-diensten.

Jouw profiel

  • Je hebt een ingenieursdiploma, een licentie/master wiskunde en/of informatica, of je hebt een opleiding van het type master gevolgd. Daarnaast heb je een grondige kennis van de IT-processen en -technologieën in de financiële sector.
  • Ervaring met IT-audit is een troef maar geen must.
  • Je hanteert een methodische benadering om IT-processen en -risico's te analyseren en adequate oplossingen aan te reiken.
  • Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en uitstekende synthesevaardigheden, je kan zowel mondelinge als schriftelijke communicatie logisch structuren en je hebt de gave om ingewikkelde onderwerpen eenvoudig uit te leggen.
  • Je hebt een groot aanpassingsvermogen en aandacht voor interpersoonlijke relaties. Je kan goed in teamverband werken en neemt initiatief.
  • Je werkt doelgericht, je bent assertief en je kan overtuigend argumenteren.
  • Je hebt een grondige kennis van Nederlands en Frans, en een goede kennis van Engels.

Ons aanbod

  • Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
  • De kans om je steentje bij te dragen aan de bescherming van de consument.
  • Een competitief verloningspakket met tal van extralegale voordelen (waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, volledige terugbetaling van de openbaarvervoerskosten voor woon-werkverkeer, budgetvriendelijk bedrijfsrestaurant, bijdrage in gsm- en internetabonnement, bovenwettelijke vakantiedagen, bankholidays, ...).
  • Tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Flexibele uurroosters.
  • Goede work-lifebalans (mogelijkheid tot telewerk).
  • Mogelijkheid tot interne mobiliteit.
  • Vlot bereikbare kantoren in het centrum van Brussel.

Tot slot wijzen we erop dat alle FSMA-medewerkers onderworpen zijn aan een strikte deontologische code en gebonden zijn door het beroepsgeheim.

Logo HeadCount
HeadCount
HR diensten, aanwerving en selectie • 1-10 Medewerkers
15 Jobs

Locatie

HeadCount1000 Brussel, België
Reistijd
- - : - -

In het kort

  • Sector HR diensten, aanwerving en selectie
  • Gesticht
  • Adres Veldkant, KONTICH
  • Grootte 1-10

Over ons

BEREIK MEER
Een straffe aanpak trekt straffe bedrijven aan. HeadCount biedt u premium jobs bij vooruitstrevende bedrijven.

RELAX MEER
Werk zoeken mag geen fulltime job zijn. HeadCount neemt deze klus alvast over en houdt u op de hoogte van elke stap.

KRIJG MEER
Is er een match tussen uw DNA en dat van de bedrijven in ons netwerk? Dan pas is onze missie geslaagd.

Soortgelijke vacatures