Experis logo

Medior of Senior .Net developer - Gavere - C#, .Net (Core), Blazor

  • Experis
  • Gent
  • Vast contract, onbepaalde tijd
  • Thuiswerken mogelijk, Voltijds
  • Gepubliceerd: 5 dagen geleden
Solliciteer als één van de eersten
Experis logo
Medior of Senior .Net developer - Gavere - C#, .Net (Core), BlazorExperis

#dotnetdeveloper #senior #gavere #dotnetdeveloper #fullstack #blazor #fullstackdeveloper #blazor #angular #jobopportunity

Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom meerdere .Net developers! Zij bieden software toepassingen en applicaties aan, aan hun klanten. Voor 1 van deze klanten zijn we nu op zoek naar een Medior of Senior .Net developer die graag wilt bouwen aan notarispakketten. Dit is een project van meerdere jaren en ook daarna is er meer dan genoeg werk om hetzij op dit project te blijven of intern door te schuiven naar een ander project dat jou kan interesseren. Dit is geen consultancybureau, jouw werkplaats blijft in Gavere. Klinkt jou dit interessant? - Lees dan zeker verder!


Jouw verantwoordelijkheden

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .NET developer?

Je ontwikkelt applicaties gebaseerd op .NET (framework, standard en core), MS SQL-server, Angular en Bootstrap. Een overzicht van je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden :

  • Je maakt technische analyses van de functionele opdrachten die je krijgt.
  • Je bouwt toepassingen en software voor onze klanten en voor intern gebruik. Dit kan gaan om nieuwe ontwikkelingen of om modernisering van bestaande toepassingen.
  • Je documenteert de door jou ontwikkelde software.
  • Je neemt deel aan het testen van je eigen code en die van je collega's.
  • Je biedt 3de-lijnsondersteuning aan klanten en productbeheerders over de door jou ontwikkelde software.
  • Je ondersteunt de verkoopploeg bij het opstellen van functionele specificaties.
  • Je onderhoudt de software waaraan jij gebouwd hebt.
  • Je geeft ondersteuning en begeleiding aan jouw mede collega's Junior en Medior .Net developers

 

Ben jij de .Net developer die wij zoeken?

We zoeken een Medior of Senior .Net developers die gepassioneerd is in wat hij/zij doet en graag wenst samen te werken en iets op te bouwen op lange termijn.

Must have:

  • Je hebt min. 3 à 5 jaar of meer ervaring als .Net developer 
  • Je hebt een goeie kennis van Blazor.
  • Je bent in het bezit van een relevante Bachelor diploma in IT, Bv.: Bachelor Toegepaste Informatica of ander.
  • Je hebt ervaring met SQL-server en kent het belang van sterk database-design.
  • Je kan je vinden in de methodologieën van Agile en scrum.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
  • Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands. (zodanig je vlot kan communiceren met jouw andere Nederlands-talige collega’s)..

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

  • Je hebt idealiter ook al kennis binnen Angular én Blazor
  • Ervaring in ontwikkeling van mobiele toepassingen is een pluspunt.
  • Je hebt een brede ICT-kennis en interesse en termen zoals SOA, Webservices, unit-testing, inheritance, Stored Procedure, MDAC, Windows, TCP / IP netwerken zijn je niet onbekend.
  • Kennis van andere talen zijn ook een plus

 

Wat mag jij terug verwachten?

Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.

Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!

Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:

  • Bedrijfswagen of keuze 14 dagen extra verlof
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • hospitalisatieverzekering,
  • groepsverzeking,
  • fietslease,
  • fietsvergoeidng + openbaar Vervoer 100% trein + 80% bus
  • GSM
  • GSM-abonnement
  • Telewerk - 3x/week
  • Glijdende uren

Er is een vlakke structuur, maar je hebt een tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als vertical! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist,  later na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien als .Net Architect.

Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 - 10u en je kan stoppen vanaf 15u.

 

 Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!


Jouw profiel

Ben jij de .Net developer die wij zoeken?

We zoeken een Medior of Senior .Net developers die gepassioneerd is in wat hij/zij doet en graag wenst samen te werken en iets op te bouwen op lange termijn.

Must have:

  • Je hebt min. 3 à 5 jaar of meer ervaring als .Net developer 
  • Je hebt een goeie kennis van Blazor.
  • Je bent in het bezit van een relevante Bachelor diploma in IT, Bv.: Bachelor Toegepaste Informatica of ander.
  • Je hebt ervaring met SQL-server en kent het belang van sterk database-design.
  • Je kan je vinden in de methodologieën van Agile en scrum.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
  • Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands. (zodanig je vlot kan communiceren met jouw andere Nederlands-talige collega’s)..

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

  • Je hebt idealiter ook al kennis binnen Angular én Blazor
  • Ervaring in ontwikkeling van mobiele toepassingen is een pluspunt.
  • Je hebt een brede ICT-kennis en interesse en termen zoals SOA, Webservices, unit-testing, inheritance, Stored Procedure, MDAC, Windows, TCP / IP netwerken zijn je niet onbekend.
  • Kennis van andere talen zijn ook een plus

 


Ons aanbod

Wat mag jij terug verwachten?

Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.

Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!

Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:

  • Bedrijfswagen of keuze 14 dagen extra verlof
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • hospitalisatieverzekering,
  • groepsverzeking,
  • fietslease,
  • fietsvergoeidng + openbaar Vervoer 100% trein + 80% bus
  • GSM
  • GSM-abonnement
  • Telewerk - 3x/week
  • Glijdende uren

Er is een vlakke structuur, maar je hebt een tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als vertical! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist,  later na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien als .Net Architect.

Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 - 10u en je kan stoppen vanaf 15u.

 

 Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!



Het bedrijf maakt deel uit van

Logo Manpower
Manpower
HR diensten, aanwerving en selectie • 251-500 Medewerkers
27 Beoordelingen
375 Jobs

Locatie

Experis9000 Gent, België
Reistijd
- - : - -

In het kort

  • Sector HR diensten, aanwerving en selectie
  • Gesticht
  • Adres Gemeenschappenlaan, Sint - Lambrechts - Woluwe
  • Grootte 251-500

Over ons

Al meer dan 50 jaar onderscheidt Manpower zich in de arbeidssector in België, met een sterke lokale aanwezigheid dankzij ons uitgebreide netwerk van agentschappen. Ons verhaal is er een van oprechte toewijding aan werkgelegenheid, gedragen door het enthousiasme en de expertise van onze 500 medewerkers. Zij bieden u doordachte adviezen en innovatieve, op maat gemaakte oplossingen.

Dankzij onze lokale verankering hebben we een echte en diepgaande kennis van de arbeidsmarkten en de specifieke behoeften van elke regio. Ons doel is om het potentieel van onze Talenten te ontwikkelen door hen gedurende hun professionele carrière van sleutelvaardigheden te voorzien, waardoor hun geschiktheid voor werk toeneemt. Hierdoor vergemakkelijken we de ontmoeting tussen kleine, middelgrote en grote bedrijven uit verschillende sectoren en de gekwalificeerde professionals die ze zoeken."