#dotnetdeveloper #senior #gavere #dotnetdeveloper #fullstack #blazor #fullstackdeveloper #blazor #angular #jobopportunity
Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom meerdere .Net developers! Zij bieden software toepassingen en applicaties aan, aan hun klanten. Voor 1 van deze klanten zijn we nu op zoek naar een Medior of Senior .Net developer die graag wilt bouwen aan notarispakketten. Dit is een project van meerdere jaren en ook daarna is er meer dan genoeg werk om hetzij op dit project te blijven of intern door te schuiven naar een ander project dat jou kan interesseren. Dit is geen consultancybureau, jouw werkplaats blijft in Gavere. Klinkt jou dit interessant? - Lees dan zeker verder!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .NET developer?
Je ontwikkelt applicaties gebaseerd op .NET (framework, standard en core), MS SQL-server, Angular en Bootstrap. Een overzicht van je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden :
Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
We zoeken een Medior of Senior .Net developers die gepassioneerd is in wat hij/zij doet en graag wenst samen te werken en iets op te bouwen op lange termijn.
Must have:
Nice to have (is een pluspunt, geen must):
Wat mag jij terug verwachten?
Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.
Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:
Er is een vlakke structuur, maar je hebt een tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als vertical! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, later na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien als .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 - 10u en je kan stoppen vanaf 15u.
Wil je dit nieuw avontuur starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Tot binnenkort?!
Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
We zoeken een Medior of Senior .Net developers die gepassioneerd is in wat hij/zij doet en graag wenst samen te werken en iets op te bouwen op lange termijn.
Must have:
Nice to have (is een pluspunt, geen must):
Wat mag jij terug verwachten?
Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.
Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:
Er is een vlakke structuur, maar je hebt een tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als vertical! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, later na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien als .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 - 10u en je kan stoppen vanaf 15u.
Wil je dit nieuw avontuur starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Tot binnenkort?!
Al meer dan 50 jaar onderscheidt Manpower zich in de arbeidssector in België, met een sterke lokale aanwezigheid dankzij ons uitgebreide netwerk van agentschappen. Ons verhaal is er een van oprechte toewijding aan werkgelegenheid, gedragen door het enthousiasme en de expertise van onze 500 medewerkers. Zij bieden u doordachte adviezen en innovatieve, op maat gemaakte oplossingen.
Dankzij onze lokale verankering hebben we een echte en diepgaande kennis van de arbeidsmarkten en de specifieke behoeften van elke regio. Ons doel is om het potentieel van onze Talenten te ontwikkelen door hen gedurende hun professionele carrière van sleutelvaardigheden te voorzien, waardoor hun geschiktheid voor werk toeneemt. Hierdoor vergemakkelijken we de ontmoeting tussen kleine, middelgrote en grote bedrijven uit verschillende sectoren en de gekwalificeerde professionals die ze zoeken."
We transmit personal data to third-party providers who help us to improve our web services. In this context, we also create and enrich usage profiles (e.g., on the basis of cookie IDs), which may also be transferred outside the EEA.
For this and to be able to use certain services for the purposes listed below, we require your consent. By clicking "Accept all", you agree to these (revocable at any time). This also includes your consent to the transmission of certain personal data to third countries, including the USAIn case of doubt, the third countries concerned, particularly the US, do not have the level of data protection that you enjoy under the GDPR. This can have disadvantages such as a more difficult enforcement of data subject rights, a lack of control over further processing and transmission of the data or access to the data by government agencies, US authorities, for control and monitoring purposes, without you being entitled to legal remedies against this. *, in accordance with Art. 49 (1) (a) GDPR. You can change your settings or refuse data processing under "Settings or reject". You can change your selection at any time under "Privacy Statement" at the bottom of the page.